自身类型的实际出发，依据国家工资政策和本原则意见，理顺内部工资分配关系。(三)津贴分配要体现工资的导向作用，有利于工作人员集中精力完成本职工作任务，有利于人才资源的 经年度考核，合格以上者，每年底一次性发给，不合格者，不得享受。中层负责人的岗位津贴标准，由各院团自行确定。所需经费均由院团自筹。享受此项 ...
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”的评审工作； (二)省委人才工作领导小组确定“三秦学者”计划实施方案，向社会发布岗位设置条件和设岗数量的公告； (三)符合条件的单位向省级主管部门提出设 内，省上每年给予每位“三秦学者”人民币10万元、所带科研团队人民币10万元岗位津贴。 第十七条 设岗单位每年给予每位“三秦学者”所带科研团队提供不 ...
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为申办全国运动会奠定坚实的基础。（十二）建立和完善保障激励机制。进一步改善优秀运动队的训练、生活等保障条件，实施教练员特殊人才津贴、教练员岗位津贴、运动员成绩津贴、奥运会、亚运会和全运会金牌任务补贴等政策，适当提高运动员、教练员伙食标准，建立健全运动员医疗、伤残保险制度，制定优秀运动员退役就业安置的 ...
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良好环境。对有突出贡献的运动员、教练员、科研人员及其他人员，继续实行重奖。建立和推行教练员岗位津贴制和成绩津贴制。努力抓好运动训练和文化教育，开拓培养高水平运动员、教练员的新途径，为优秀运动员、教练员深造创造条件，提高运动队伍的科学文化素质。大力推进体育产业发展。充分 ...
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。第十九条单位保卫工作管理人员因公负伤的,其治疗费用应当按有关规定予以保证;因公致残或牺牲的,所在单位应当给予优待和抚恤。企业、事业单位专职保卫工作管理人员应当享受风险岗位津贴及人身保险待遇。第二十条对在单位内部治安保卫工作中做出显著成绩的单位和人员,由人民政府或公安机关 ...
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中心，探索建立与社区卫生服务中心相结合的市民体质监测指导站。完善社会体育指导员培训、上岗、考核及岗位津贴制度，提高一线社会体育指导员指导率，形成全民健身志愿服务的长效机制。社会体育指导员人数达到本市常住人口的1.5‰。完善社区体育服务配送制度。开展体质监测、健身指导和运动干预相 ...
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四条窗口工作人员在政务服务中心工作期间，其享受的工资关系和福利待遇在原单位不变。市财政部门应参照省政府政务服务中心和其他市州政务服务中心的做法，给予窗口工作人员适当的岗位津贴。市财政部门应对政务服务中心的建设和工作运行经费优先给予必要的保障，确保政务服务中心的正常运行。第 ...
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工作，将教练员队伍建设纳入全省科技人才战略体系，制定和落实各项政策，创造优良环境，吸引国内外高水平教练人才。进一步制定和完善优秀运动队训练补助、教练员岗位津贴的激励政策，解除运动员的后顾之忧。各级、各有关部门要认真贯彻落实国家关于优秀运动员的奖励政策以及退役运动员就业安置、伤残保险、升学深造等制度， ...
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加强社会体育指导员的培训，使持有社会体育指导员资格证书人数达到全市总人口的1.5‰。对社会体育指导员实行分类指导和派遣服务，并逐步推行社会体育指导员岗位津贴制度，加快社会体育指导员职业化进程。(5)体育活动服务网络。积极开展形式多样的群众性体育活动，丰富体育活动内容，扩大体育活动效果。大力提倡体育 ...
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、健康体检档案、社会保险基础档案和文化学习学籍档案等。第二十三条优秀运动员应按岗位职责要求完成规定的训练比赛任务。第二十四条优秀运动员享受国家规定工资待遇， 单位与运动员协商确定。第二十七条职业转换过渡期内，不计算运龄，体育津贴照发，按国家有关规定参加社会保险并享受社会保险等待遇。第二十八条职业转换 ...
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