类型的实际出发，依据国家工资政策和本原则意见，理顺内部工资分配关系。(三)津贴分配要体现工资的导向作用，有利于工作人员集中精力完成本职工作任务，有利于人才资源的 经年度考核，合格以上者，每年底一次性发给，不合格者，不得享受。中层负责人的岗位津贴标准，由各院团自行确定。所需经费均由院团自筹。享受此项岗位 ...
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运动员除外），其工资待遇按以下办法确定：运动员退役安置后，按安置聘用单位所确定的职务或聘任的岗位，比照同等条件人员的工资水平确定其职务、级别工资或岗位、 或２级薪级工资；获得全国一类比赛冠军及以上名次（指成绩津贴额不低于全国一类比赛冠军成绩津贴标准）的运动员，高定二档级别工资档次或2级薪级工资；获得 ...
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。 第三章 “三秦学者”的选聘 第七条 “三秦学者”的选聘面向海内外公开竞聘，坚持标准，择优选用。注重科研、技术水平，坚持培养和引进相结合，做到好中选优 期内，省上每年给予每位“三秦学者”人民币10万元、所带科研团队人民币10万元岗位津贴。 第十七条 设岗单位每年给予每位“三秦学者”所带科研团队提供不 ...
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为一级至四级伤残的，由工伤保险经办机构据其伤残等级，按月支付伤残津贴。伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（四）职工因工致残被鉴定为 ...
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等保障条件，实施教练员特殊人才津贴、教练员岗位津贴、运动员成绩津贴、奥运会、亚运会和全运会金牌任务补贴等政策，适当提高运动员、教练员伙食标准，建立健全运动员医疗、 组织、个人以融资、合资、联营等多种形或进入体育市场。适当放宽行业准入标准，为体育经营者创造更加宽松的政策环境。（十五）盘活体育有形资产， ...
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先进文化，根据国家和我省职称改革的有关政策规定，结合群众文化工作实际和岗位要求，制定本标准条件。第二条符合本规定申报条件的人员，通过考试与评审相结合的 或4次二等奖或6次三等奖，或6次省级一等奖；（五）享受国务院特殊津贴，或被授予国家级"有突出贡献中青年专家"称号。第十三条副研究馆员破格条件符合申报 ...
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成果，努力提高我省体育运动的科技含量。逐年增加对竞技体育的投入，提高运动员伙食标准，改善训练条件，增加备战全运会专项经费，为运动训练和比赛提供保障。力争 运动员、教练员、科研人员及其他人员，继续实行重奖。建立和推行教练员岗位津贴制和成绩津贴制。努力抓好运动训练和文化教育，开拓培养高水平运动员、教练员的 ...
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的除外。依照法律、行政法规收取费用的，应当公布收费项目的法定依据和收费标准；进入部门及其窗口工作人员拒绝向申请人出示法定收费依据的，申请人可以拒绝交纳。 参照省政府政务服务中心和其他市州政务服务中心的做法，给予窗口工作人员适当的岗位津贴。市财政部门应对政务服务中心的建设和工作运行经费优先给予必要的保障 ...
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服务中心相结合的市民体质监测指导站。完善社会体育指导员培训、上岗、考核及岗位津贴制度，提高一线社会体育指导员指导率，形成全民健身志愿服务的长效机制。 建设纳入城乡建设规划和土地利用总体规划，新建居住区要按照国家有关居住区规划设计规范标准，建造体育健身设施；已建造的体育健身设施，不得挪作它用。进一步加大 ...
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等部门，共同负责，各司其职，合理规划，严格管理，制定好城市公共体育用地定额标准，努力建设和开辟更多面向广大群众的各类体育活动中心、体育场馆、健身站 优良环境，吸引国内外高水平教练人才。进一步制定和完善优秀运动队训练补助、教练员岗位津贴的激励政策，解除运动员的后顾之忧。各级、各有关部门要认真贯彻落实国家 ...
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