岗位培训办班计划汇总表》。现将《2007年全国教练员岗位培训办班计划汇总表》印发给你们，请依据此表适当调整本单位培训计划，做好选派教练员参加培训及联合办班 、四川、云南、陕西、宁夏、新疆、内蒙古、山西、浙江、安徽、青海、甘肃、贵州、河北)上报材料。3．2007年全国教练员岗位培训班计划总数为273个。...
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后提出合并方案，报部计财司审核批准后，由新组建的中国歌舞团予以审核验收，并调整有关账务记录。(二)原中央芭蕾舞团、中央歌剧院的资产和债权、债务，经双方院团 通知之前，组织机构不变，筹建人员不得擅离岗位，要保证项目的建设工作照常进行。原筹建机构的工作人员，经机构调整后新组建的单位要予以妥善安置。接收单位 ...
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办、厅、局，各大企业、事业单位：现将自治区体育运动委员会和教育委员会《关于调整和完善青少年体育训练体制的意见》转发给你们，请结合实际认真贯彻实施。 2000年 的高级层次过渡。(七)体校的管理应责任明确，体育与教育部门均要建立明确的岗位责任，用协议或合同的形式将各自的责权利确定下来。在人员配置上要按照 ...
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水平研究成果，促进成果有效转化。 第五章实施程序 第十三条 “三秦学者”特聘岗位按以下程序设置： (一)设立陕西省“三秦学者”专家评审委员会，在省委人才工作领导小组 两年后，进行中期考核评估，根据“集中目标、突出重点、精干队伍、择优支持”的原则，调整和确定后三年的扶持计划，对没有履行合同约定的进行中期 ...
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的要求，因此，必须解放思想、实事求是地对艺术表演团体体制进行相应的改革和调整。这是建立社会主义市场经济体制、促进社会主义精神文明建设、繁荣社会主义文艺事业的必然趋势 的人事管理制度。在定职责、定内设机构、定编制、定岗位和制定岗位规范的基础上全面实行考评聘用制，加强规范化管理，保障单位和职工的合法权益 ...
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公布。2.符合文化部优秀青年人才和优秀海外归国人才条件的人员晋升高级职称，其岗位限额专项下达。(二)申报与推荐1.个人申报：专业人员在符合文化部高级职称评审基本 (二)单位评委会和推荐委员会的构成和职责单位职称评审委员会或推荐委员会任期2年，到届调整，每届调整人数不少于三分之一，但不超过三分之二，调整 ...
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均衡，高层次创新型人才短缺；服务和推动体育人才发展的体制和机制仍需不断调整和创新；体育人才资源开发投入相对不足等。未来十年，是我国体育事业发展 功能，加快我国教练员继续教育和培训工作的制度化、规范化和常态化，进一步加强教练员岗位培训工作，中青年教练员每年要保证30个学时的学习培训，高级教练和国家级教练 ...
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服务平台。建立健全行政领导人员任期目标责任制，实行任期目标管理，推行人员聘用制度和岗位管理制度，采取专业馆员与非专业馆员分离的管理机制，总馆对分馆工作人员 财政投入的基础上，加大对文化事业特别是公益性文化事业建设的扶持力度。调整政府文化投资方向，提高投资效益。2、贯彻落实《中共广东省委、广东省人民政府 ...
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》(京组通(2004)37号)转发给你们，请按照执行。二○○五年三月二十一日中共北京市委组织部北京市人事局北京市财政局北京市劳动和社会保障局北京市老干部局关于调整去世离休干部无工作配偶生活困难补助费标准的通知(京组通(2004)37号2004年9月2日)各区委、县委组织部，各区县财政局，市委各部委办 ...
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的通知》的职责分工，市文化局对区、县文化委员会负责的行政许可事项进行了调整，并进一步修订了相应的行政许可程序，现发给你们，请参照执行。 本通知 、符合法定形式，或者申请人按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料。 (二)岗位职责： 审查申请材料是否齐全、是否符合法定形式，根据下列情况分别作出处理： 1 ...
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