全额保留，暂不予冲销。保留津贴的计算方法是:保留津贴＝｛原体育津贴[基础津贴+成绩津贴]-基本工资[职务(岗位)工资+级别（薪级）工资] ｝×保留比例。二、退役运动员按 执行后，其正常晋升的考核年限可与原体育基础津贴晋升的考核年限累加计算。三、2006年6月30日之前，已退役安置到本省机关、事业单位， ...
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(4)营业盈余：反映产业机构创造的增加值扣除劳动者报酬、生产税净额和固定资产折旧后的余额。 ①事业增加值计算方法： 增加值=劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余 劳动者报酬=工资福利支出+福利费+劳务费+差旅费×6.4％+ (对个人和家庭补助支出-抚恤金和生活补助 ) 生产税净额=各种税金 ...
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机构开具专用委托收款单委托银行收款。从业人员个人缴纳的基本养老保险费由企业从其工资中代扣代缴。企业和从业人员本人缴纳的基本养老保险费，转入社会保险机构在银行开设的 五十条本规定自1994年10月1日起施行。附件：关于基本养老金计发办法的说明一、月平均缴费工资的计算方法本规定所称“指数化的月平均缴费工资 ...
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的毕业证原件为准。2、认定依据：教练员毕业证书原件、身份证原件。3、计算方法：具有本科学历的教练员人数/教练员总数×100%。说明：教练员职称、教练员学历二 职称资格证书、任职通知书、毕业证书、聘任书、全校教职工花名册、教练花名册、工资花名册。以上材料均需提供复印件（原始证件备查）。（三）教练员培训1 ...
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年度经营性净利润较上年增长的，可以计提企业经营者奖励年薪。企业考核年度经营性净利润增长额计算方法为：企业经营性净利润增长额（z）＝r－sr：考核年度经营性净利润。企业 管理，除按本办法取得年薪外，不得再享受本企业及下属企业或参股企业工资、奖金、津贴、补贴和实物等其他工资性收入（车改补贴除外）。特殊情况 ...
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细则》是对《基地》认定条件中各条目的具体量化和补充，旨在进一步统一尺度和计算方法，以便于受评单位的掌握和实际操作。《基地》认定条件和《细则 任职通知书、毕业证书、人事档案、教职工花名册、聘任书、外聘人员聘用合同、工资花名册(原件)。(二)训练计划(5分)1.年度训练计划应包括：(1)对运动员个体的基本 ...
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收入情况证明，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，且今后不可能予以补发的，经单位所在地劳动保障部门认定并出具证明 与赡养义务人、抚养义务人及扶养义务人不在一起共同生活的，赡养费、抚养费及扶养费的计算方法：具有赡养、抚养及扶养关系的家庭成员不在一起共同生活的，义务人给付的 ...
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退休职工的困难补助8～15元(连续工龄满30年以上，退休费与困难补助之和不足本人原工资90％的可按90％发给)，然后再加上因特殊贡献增加的5％～15％。合计后的退休费最高不得超过本人退休前的标准工资。北京市规定的享受困难补助的年代计算方法，不作为更改参加革命工作时间的依据。”本决定自发布之日 ...
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办法（一）失业保险金：统一按我市市区最低工资的80％发放。失业保险金的享受期限按《广东省失业保险条例》第十六条规定计算。（二）基本医疗保险待遇：凡符合 时――借：财政专户，贷：上解上级支出。（三）市财政、市基金管理中心有关核算方法与县级的相对应，其中“下级上解收入”需按不同县（市）和险种进行明细核算。 ...
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资本保值增值结果主要通过国有资本保值增值率反映,同时设置有关分析指标。第六条国有资本保值增值率反映的是企业国有资本的运营效益与安全状况,其计算公式为:国有资本保值增值率=(年末国家所有者权益/年初国家所有者权益)×100%第七条国有资本保值增值结果的分析指标为资本积累率、净资产收益率、总资产报酬率 ...
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