在国有净资产中计提职工安置补偿费，主要用于改制后被解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。 七、我市离退休人员社会化管理制度建立健全之前，凡改制前已经 等各项社会保险，并按企业职工的有关规定享受社会保险待遇。改制前固定职工的连续工龄视同缴费年限。 九、文化事业单位转企改制时，历年积累中属应付工资福利等 ...
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规定参加各项社会保险，并按规定补缴各项社会保险费。按我省社会保险政策规定计算的工龄视同缴费年限。（三十六）文化事业单位转制后，“老人”的退休基本养老金的计发 转制前单位属非财政拨款的，离休人员的医药费统筹金，由单位按规定足额缴纳。缴费确有困难的转制单位，由统筹地区人事劳动保障行政主管部门会同财政、地方 ...
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转制前未参加社会保险的，从转制之月起参加社会保险。职工按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限，不再补交基本养老保险费。（三十五）转制前已离休人员的医疗保障 。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户式管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额的4%以内的部分可从成本中列支。历年积累的单位工资福利等个人 ...
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养老保险社会统筹的事业单位，在职人员按国家规定计算的连续工龄(合同制工人按实际缴费年限)，视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。从转制之月起，按规定参加 保险后，原为未参保的财政全额拨款单位的职工，根据本人在单位工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人 ...
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对本政策发文执行之日前男年满55周岁、女年满50周岁且工作年限满20年以上的职工，或工作年限满30年以上的职工，由本人申请，经人事、劳动和 之月起参加社会保险。转制时在职人员符合国家和省规定认可的连续工龄，可以视同养老保险的缴费年限，不再补缴基本养老保险费。 39?转制前已经离退休(含提前退休)的人员 ...
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．对本政策发文执行之日前男年满55周岁、女年满50周岁且工作年限满20年以上的职工，或工作年限满30年以上的职工，由本人申请，经人事、劳动和社会 之月起参加社会保险。转制时在职人员符合国家和省规定认可的连续工龄，可以视同养老保险的缴费年限，不再补缴基本养老保险费。39．转制前已经离退休（含提前退休）的 ...
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