节能减排目标完成情况和各项措施落实情况进行考核,严格实行问责制。要狠抓“六个办法”的贯彻落实,切实做到目标明确,责任落实,措施到位,奖惩分明。各县(市、区)政府 (中组发〔2006〕14号)的规定,作为对各县(市、区)政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据,实行问责制和一票否决制。对通过年度考核 ...
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，丰富农民文化生活的中心任务在农村文化阵地、文化队伍、文化活动内容和活动方式四个方面加大建设力度，打好基础。力争在近几年内，农村文化事业有较 适应农村文化事业发展的需要，有的地方由于编制问题长期得不到解决，文化站专职干部队伍不够稳定，甚至流失，造成文化站无法开展活动。各级文化行政部门要重视农村文化工作 ...
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第四条社会体育指导员技术等级分为三级、二级、一级和国家级四个级别，分别由县(市、区)、地(州、市)体育行政部门和省体委、国家体委批准授予和建档。第 ，应到该地区的县(市、区)体育行政部门办理临时登记手续，并接受其管理和监督。第十条各级体育行政部门应会同当地工商行政、物价、税务和公安部门按照国家有关政策 ...
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要求详见附件1。四、基本程序1．报名和资格审查。报名采取个人自荐和组织推荐的办法。报名者需填写《国家体育总局事业单位公开选聘中层领导干部报名表》，由 组织，不得搞不正当活动。六、本次公开选聘工作由人事司、监察局进行指导和监督。人力中心将严格遵守组织人事工作纪律，按照有关规定和程序进行公开选聘，保证公开 ...
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的实际，严格执行国办发(1993)85号文件关于《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》中的有关规定，改革分配制度，拉开分配档次，并且按照国家有关的法律、 的党组织要把深入细致的思想政治工作始终贯穿于改革的全过程，启发干部和群众深刻认识：“在实现四个现代化的进程中，必然会出现许多我们不熟悉的，预想不到 ...
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，互相配合，齐抓共管，共同做好评估工作。 二、检查评估时间检查评估工作分为四个阶段进行：2005年6月至2005年9月为单位自查整改阶段；2005 办事机构A 2.2 市级办事机构有适应工作需要的编制并配备相应数量的专职干部A 2.3 市级办事机构有适应工作需要的办公条件A 2.4 市级普通话培训测试 ...
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开展学习实践活动，重点要解决以下四个方面的问题：1．着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念。针对全市史志队伍党员干部中存在的贯彻落实科学发展观自觉性 党员、群众中公布。整改落实情况要向党员、群众通报，接受党员和群众的监督。广大党员要围绕制定和落实整改落实方案，积极建言献策，努力转变作风、改进工作 ...
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规划》，把培养和引进文化人才纳入《沈阳市2010-2020年人才发展规划》。实施“四个一批”人才培养工程、沈阳文化名人推介工程和文化新秀扶植工程。优化文化人才 展览等方式，加快培养高素质优秀文化人才。按照德才兼备要求，充实市直宣传文化系统干部队伍。增加区县（市）宣传文化部门编制，每个乡镇、街道配齐配好 ...
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额度指令性计划为指导性计划，探索按劳分配与按生产要素分配相结合的办法和途径，健全事业单位分配监督机制，保证储备金的逐年积累和社会保障与分配政策的落实。 泽民同志提出的“三个代表”的重要思想和“四个如何认识”等重大理论问题，针对改革开放和现代化建设中带有全局性、战略性的重大问题以及干部群众关注的热点难点 ...
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，鼓励和支持学术上、艺术上不同形式、不同风格的自由发展和创新。继续实施“四个一批”人才培养计划，着力加强领军人物和各类高层次专门人才的培养。完善公平 工作，发挥文化统计工作在政府决策和公共服务中的信息、咨询、监督作用。完善全国性文艺新闻出版评奖办法，努力提高评奖的科学性和权威性。2．加强文化市场管理。 ...
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