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东莞市文化体制改革试点工作方案
等
单位
重点进行
劳动
、人事、分配三项制度改革。对文化事业
单位
的负责人,实行聘任制、任前公示制、任期目标责任制、轮岗制及离任审计制。用人
用工
制度由调配任用制 、出卖《演出许可证》。③坚持演出合同制。演出
单位
之间、演出
单位
与所邀请的演员之间应
签订
演出
合同
。演出
合同
包括演出经营
合同
、演出经纪
合同
、演出场地租赁 ...
//www.110.com/fagui/law_252983.html-
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