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单位重点进行劳动、人事、分配三项制度改革。对文化事业单位的负责人,实行聘任制、任前公示制、任期目标责任制、轮岗制及离任审计制。用人用工制度由调配任用制 、出卖《演出许可证》。③坚持演出合同制。演出单位之间、演出单位与所邀请的演员之间应签订演出合同。演出合同包括演出经营合同、演出经纪合同、演出场地租赁 ...
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