竞赛、运动员和教练员人才交流、国际大赛参赛运动员的选拔、训练基地建设管理、支持西部少数民族地区培养高水平运动员、运动员文化教育和运动员保障等政策法规，整合全国竞技 一线服务。落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权，逐步实现专业技术职务的聘任和岗位聘用的统一。以岗位职责和聘用合同为依据，建立 ...
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机制，实行任期目标责任制，并以岗位职责和聘用合同为依据，对各类人员实行岗位目标任务管理，建立适应不同专业技术工作特点和岗位特点的考核指标体系，定期 ，并把艺术学校建设成为弘扬我市优秀传统文化、加强艺术人才培养的重要阵地。支持、推动文化企事业单位与大专院校联合培养高层次文化人才；改进人才管理和用人制度， ...
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岗位管理制度为重点的用人制度改革，推进用人机制的转换。建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制，提高工作质量和效率， 公共文化工程建设，调整资源配置，优先安排关系人民群众切身利益的文化项目。抓紧制定支持和保障公共文化服务体系建设的投入办法，确保政府对公益性文化事业的投入逐年 ...
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已由人事部和国家体委联合颁发。《标准》是贯彻国家深化职称改革，进一步完善专业技术职务聘任制的有关精神，客观评价教练员业务水平，反映教练员能力和业绩，审聘教练员 、起止时间及其他要求，任职期满，须重新进行聘任。对经过考核不能履行岗位职责，不能完成任期目标的教练员，应予以解聘或低聘。国家级教练员代表着我国 ...
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为主，提高资金使用效率。逐步建立和完善政府采购制度，对国家有特殊要求和重点支持的文化活动、文化设施建设、科研课题实行招投标制度和中介评估制度。借鉴国内外成功经验 分配办法，将收入分配与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。拉开内部工资收入分配差距，对少数德、能、勤、绩均十分突出的技术和管理骨干，可确定较 ...
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冰雪节”、“温泉城”等大众文化消费市场。支持市属专业院团扩大优惠群众的低票价演出市场，发掘文化消费潜力。适应传媒信息技术发展趋势，推动沈阳网开展电子商务 待遇，充分调动和发挥他们的积极性。25.完善文化人才评价激励机制。建立健全以岗位职责为基础，以品德、能力、业绩和社会知名度、业内美誉度、群众满意度为 ...
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技术推广机构为主组织实施。农业科研单位、有关学校应当积极参与农业技术推广工作。鼓励和支持供销合作社、农用工业、农产品加工、流通等企业事业单位以及科学技术协会、 ，由农业行政主管部门和科学技术行政主管部门按照各自的职责，相互配合，组织实施。第四章农业技术推广保障措施第十九条各级人民政府应当逐步提高对农业 ...
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、影响范围等因素分级设定和、启动或报请启动各类应急预案，落实岗位责任制，明确相关责任人职责权限必要时对各县（市、区）突发公共事件应急管理和处置提供 信息系统，做到资源共享、运行规范。同时加强突发公共事件预警信息服务系统和信息技术支持平台建设，制定科学管理制度，确保及时、准确、高效、有序传递信息并符合 ...
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的基层组织，是企业职工合法权益的代表者和维护者。第四条私营企业工会应当支持企业搞好生产经营管理，尊重和维护其合法权益，共谋企业发展。私营企业应当尊重 企业组织职工学习科学文化知识，进行职业技术和岗位培训，提高职工的专业技术水平和整体素质，组织职工开展技术创新等生产技术活动，提高企业的经济效益。第十条 ...
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抄送文化行政部门和公安机关。教育行政部门和劳动保障部门要加大对电脑学校、劳动职业技术培训班、电子阅览室、计算机教室的管理力度，发现变相经营互联网上网服务营业场所的 是落实区县政府及其各有关部门的责任；要一级抓一级，层层抓落实，明确岗位职责，确保各项措施落到实处。（二）各级文化、工商、公安、信息产业、 ...
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