2012年3月1日起施行。 省长二○一二年一月十六日 江苏省农村公共文化服务管理办法 第一章总则第一条为加快构建和完善农村公共文化服务体系，满足农村群众 对公开招聘活动进行指导和监督。新任乡镇综合文化站站长应当具备大专以上文化程度。第十三条农村公共文化服务事业单位全面实行人员聘用制度和岗位管理制度。对 ...
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表演团体应引进竞争激励机制，建立健全合同聘任制、岗位责任制等管理制度，对不同类型人员实行相应的管理办法。(一)与受聘人员签订聘任合同，确定受聘人员责、 贯彻实施；(二)对表演团体的业务活动和经营活动进行指导、监督和服务；(三)任命或招聘表演团体的法定代表人；(四)维护院(团)和演职人员的合法权益；(五 ...
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表演团体应引进竞争激励机制，建立健全合同聘任制、岗位责任制等管理制度，对不同类型人员实行相应的管理办法。(一)与受聘人员签订聘任合同，确定受聘人员责、 贯彻实施；(二)对表演团体的业务活动和经营活动进行指导、监督和服务；(三)任命或招聘表演团体的法定代表人；(四)维护院(团)和演职人员的合法权益；(五 ...
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，主管部门在本系统同等职务中予以调配，并报财政会计管理部门办理手续，也可由财政会计管理部门在全市范围内招聘后予以调配。第十三条委派会计人员实行岗位轮换制度和 教育的会计人员按规定给予相应的处理。第十八条财政会计管理部门要建立对受派单位，委派会计人员管理制度，定期检查考核，对不称职和违法，违纪的会计人员 ...
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场所和可供营业性演出的设备。三、有3万元以上的自有资金。四、演职人员(包括招聘人员，下同)须有本市常住户口，演员具有相应的文化水平和一定表演技能。五、 从事演出活动。三、不得涂改、伪造、转借、出租营业演出许可证。四、建立健全财务管理制度，依法纳税。 第十条 违反本规定的， 由市或区、县文化局视情节轻重 ...
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学校教师同等法律地位的管理制度。民办学校应按照国家规定的教师任职资格条件，根据办学规模，参照公办学校编制标准，面向社会自主招聘教职工。凡民办学校聘用 新增教师一律进“教师交流服务中心”，改过去分配制为招聘制。民办学校面向社会招聘的教师，由当地教师交流服务中心统一到同级政府人事部门的人才流动中心办理受聘 ...
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否则不能调出。 第十八条文化站专职工作人员中，不论是录用为国家干部的或是招聘的，政治、工资、福利、医疗、奖金等均享受同等待遇。 第十九条文化站 第二十六条文化站的财务独立核算，受乡(镇)地区办事处监督，站内应建立健全财务管理制度。 第二十七条文化站干部的工资奖金必须与业务成绩挂钩，拉开档次发放，反对 ...
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会计核算中心的会计人员采取公开考试、严格考核的方式选调、招聘，并注重政治素质和业务素质相结合。选调招聘工作由市人事局、市财政局、市监察局负责。选调的会计 会计核算中心统一发放。会计核算中心要加强对委派会计的管理，建立正常的考察、考核、奖惩、培训等管理制度，充分发挥委派会计的作用。六、组织领导１、成立 ...
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（二）为科研基地提供政策支持、后勤保障、经费配套等条件；（三）负责公开招聘科研基地主任和学术委员会成员；（四）对科研基地进行年度考核，协助组织单位配合 单位和依托单位能确保科研基地正常运转所需经费投入；（五）具备有利于科技创新的管理制度。第十四条 申报程序： （一）申报科研基地由依托单位提出，填写《 ...
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(六)乡、镇、街道建立体育组织、体育指导站，并配有体育工作干部(行政委派或招聘的具体抓体育工作的专、兼职干部)。三、群体活动普及总的要求，经常参加 场地，厂矿、企事业单位和行政村，要有简易体育场地。(四)县的体育场地要建立管理制度，面向基层，向群众开放，提高使用率。八、推进体育社会化(一)教育、文化、 ...
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