。坚持对一线和服务窗口职工进行业务知识、岗位技能培训，提高科学文化素质和职业技能，以思想好、作风正、业务强、技术精的干部职工队伍， 动态管理，充分发挥文明行业示范点的引领作用。广泛开展“讲职业道德、树行业新风”、“争创文明行业示范点”和“争做文明优质服务标兵”活动。继续推进12319服务热线建设，开办 ...
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环节、提高效率，提供优质服务。各进入部门应授权给政务服务中心工作窗口，支持工作人员认真履行工作窗口职责，并提供本行政机关“行政许可专用章”的样章，供窗口 关系和福利待遇在原单位不变。市财政部门应参照省政府政务服务中心和其他市州政务服务中心的做法，给予窗口工作人员适当的岗位津贴。市财政部门应对政务服务 ...
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和职责明确、反应灵敏、运转有序、统一高效的宏观调控体系。--分类推进文化事业单位改革。公益性文化事业单位按照“增加投入、转换机制、增强活力、改善服务”的 的人才资格考试、考核评价方法，逐步建立文化艺术专业人才社会化评价体系。完善国际合作、岗位实践、在职进修、交流培养等多途径培训制度，加强对文艺创作人才 ...
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单式、定向式培训，提高劳动者职业技能水平。实施青工技能振兴计划，开展青年岗位能手活动、青年就业创业行动，组织青年技能训练营，开展全市青年职业技能大赛。 交流平台，为社会和公众提供基本科普资源支持和公共科普服务。---促进科普资源开发、集散和服务的社会化，发挥市场机制引导作用，积极推动科普资源产业发展。 ...
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。继续实施农村基本技能培训工程和高技能人才培养工程。根据就业市场需求和企业岗位实际要求，对农村转移就业劳动者开展订单式培训或定岗培训，使其掌握初级 共享交流平台，为社会和公众提供基本科普资源支持和公共科普服务。--促进科普资源开发、集散和服务的社会化，发挥市场机制引导作用，积极推动科普产业发展。措施： ...
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管理。推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，在窗口服务行业开展优质文明诚信服务竞赛，继续开展“百城万店无假货”活动。弘扬科学精神，加强法制宣传教育 的工作条件和生活待遇，充分调动和发挥他们的积极性。25.完善文化人才评价激励机制。建立健全以岗位职责为基础，以品德、能力、业绩和社会知名度、业内 ...
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）稳步推进公益性文化事业单位改革创新。按照增加投入、转换机制、增强活力、改善服务的方针，推进图书馆、博物馆、纪念馆、美术馆、文化馆等公益性文化事业单位深化人事 发展考核评价体系，真正做到文化建设与经济建设、政治建设、社会建设以及生态文明建设一同部署、一同实施、一同考核。文化系统各部门、各单位要结合规划 ...
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加强和巩固业余训练基础。（二十五）加强教练员、裁判员队伍建设。完善教练员岗位培训制度，加强教练员培养工作，完善教练员注册管理，全面提升教练员业务能力和综合素质 扩大群众体育消费。不断增强体育产品和服务的供给能力，提升体育产品与服务的质量，以优质的服务促进体育消费，保护消费者的合法权益。合理引导高、中、 ...
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分类改革，部分院团继续实行事业体制，传承发扬地方特色艺术，为群众提供优质公共文化服务;部分院团转制为企业，开拓文艺演出市场，重塑市场主体。转企改制 要纳入年度部门预算。文化建设投入要重点向基层和农村文化倾斜。兼顾城乡公共文化服务的发展，按照城乡发展一体化原则，促进文化资源配置向农村倾斜。进一步完善支持 ...
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，依法发展残疾人事业。至突出主体、立足服务的原则。充分发挥残疾人组织的服务功能和广大残疾人的主体意识，加强残疾人工作者的素质培养，造就一支恪守“人道、廉洁 实施残疾人就业援助和保护，对于政府购岗或实行补贴所获就业岗位，优先提供给适合岗位要求的残疾人。至探索残疾人就业康复新模式。安排和推荐一些适合智力和 ...
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