、法规明确的收费项目外，不得收取任何费用。（十九）投资文化企业，设立有限责任公司，允许其注册资本在2年内分期注入，首期注入不低于注册资本的30%。（ 实行年薪制、期权制等分配办法，但不允许经营者自己决定自己的收入分配。文化集团在董事会（管委会）设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。（三十二）已实现股权 ...
//www.110.com/fagui/law_108906.html-了解详情
人民币。从事以上行业的个体工商户，不受资金限制。注册资本在50万元以下的有限责任公司，允许其注册资本在3年内分期注入，首期不低于所需注册资本的 分配方案，须报经职工代表大会或职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可探索实行经营者年薪制办法，把 ...
//www.110.com/fagui/law_209386.html-了解详情
人民币。从事以上行业的个体工商户，不受资金限制。注册资本在50万元以下的有限责任公司，允许其注册资本在3年内分期注入，首期不低于所需注册资本的 工资分配方案，须报经职工代表大会或职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业可探索实行经营者年薪制办法， ...
//www.110.com/fagui/law_98786.html-了解详情
创办生产性文化企业的，注册资本均可按法定最低限额执行。投资文化企业，设立有限责任公司，允许其注册资本在2年内分期注入，首期不低于注册资本的20%，但 正常调整制度，并报同级党委、政府主管部门备案。已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，负责员工及薪酬管理工作。?39.改企转制企业经营者的选聘和收入 ...
//www.110.com/fagui/law_307434.html-了解详情
创办生产性文化企业的，注册资本均可按法定最低限额执行。投资文化企业，设立有限责任公司，允许其注册资本在2年内分期注入，首期不低于注册资本的20%，但 和正常调整制度，并报同级党委、政府主管部门备案。已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，负责员工及薪酬管理工作。41.改企转制企业经营者的选聘和收入 ...
//www.110.com/fagui/law_301844.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务