“老人老办法，新人新办法”。即原市直机关、事业单位驾驶员的管理方式不变，工资福利待遇按原规定执行，今后市直机关、事业单位补充驾驶员一律实行聘用制，不再办理调动 水平，核定市直机关、事业单位驾驶员月平均工资。市财政部门按照市人事部门核定的月平均工资标准和财政对该单位的拨款比例，将聘用人员的年工资（含社保 ...
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（局）、劳动和社会保障厅（局）：根据国务院办公厅《关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和人事部《事业 的训练比赛任务。第二十四条优秀运动员享受国家规定工资待遇，按照国家和地方有关政策参加社会保险并享受社会保险待遇，同时，按国家和地方有关规定享受住房等社会 ...
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编制内补充新人员，首先应考虑从县剧团的富余人员中聘用，也可由各县、区在符合条件的全民事业单位干部中调剂或经批准后从社会招聘。 三、关于馆、站经费1、 减免税收。5、馆、站举办经营性活动的人员，应与事业单位的人员分开管理。事业单位参加经营活动的人员，其工资、福利等待遇，由经营部门支付，是国家职工的，允许 ...
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确定工资办法作以下规定：一、由组织安置到本省机关、事业单位工作的退役运动员（实行货币化安置的运动员除外），其工资待遇按以下办法确定：运动员退役安置后，按安置聘用单位所确定的职务或聘任的岗位，比照同等条件人员的工资水平确定其职务、级别工资或岗位、薪级工资，具体确定 ...
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推进聘用制。引入竞争机制，实行公开招考、竞争上岗、双向选择、择优聘用，加快建立文化事业单位职工的基本养老、医疗和失业保险制度。(十八)大力培养和发展 团体注册登记和管理监督制度。在各类文艺评奖、文化交流和职称评审中，民间文艺团体和民间艺人享有与公办文化事业单位及其人员同等权利。 二ΟΟ二年九月二十七日...
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企业、事业单位专职保卫工作管理人员应当享受风险岗位津贴及人身保险待遇。第二十条对在单位内部治安保卫工作中做出显著成绩的单位和人员,由人民政府或公安机关给予 ,按照有关规定应当晋升工资的,其所在单位予以办理。第二十一条对不称职的保卫工作管理人员、经济民警,公安机关可以建议所在单位将其调离工作岗位;对工作 ...
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首长负责制。协会常设机构的工作人员，一般实行聘任制和聘用合同制。工作人员的工资、奖金和福利待遇，属于事业编制的按同类事业人员的标准执行，属于社团编制的 等项目应加大改革力度，积极创造条件，向职业化过渡。－－体育场馆和大部分体育事业单位应继续坚持“以体为主，多种经营”的方针，扩大对外服务，加速由事业型向 ...
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国家统一工资制度和工作政策的基础上，实行工效挂钩，按岗定酬，按任务定酬，按业绩定酬，加大内部收入分配改革力度。建立健全文化事业单位职工 予以扶持。加强国办公益性文化事业单位对民办非营利文化机构的指导，研究制定支持民办非营利文化机构的有关经济政策。将民办非营利文化机构从业人员纳入业务评估体系，专业技术 ...
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行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原单位工资、社会保险等福利待遇。第十七 人员资格的专职工作人员，可以按照有关规定参加职称评审。第十八条行业协会的机构、人事、财务应当与党政机关、人民团体、事业单位及其他社会团体相分离，具有 ...
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重大共性关键技术、知名品牌及市场广阔、效益良好的企业和事业单位。 第六条 申请设置“三秦学者”岗位的单位，应具备支持设岗领域发展的科研技术优势和综合实力， 中关于受聘人员在岗工作时间、工作目标与任务、成果归属权、聘期及待遇等有关条款要规范、合法、明确、具体。聘任合同须报省级主管部门审核，经公证机关公证 ...
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