)者，在工作饱和并无违纪条件下的标准津贴。除特殊情况外，一般人员执行以下津贴比例：1.专业人员最低津贴标准与最高津贴标准的比例为1∶2.4—4.4；2. 。经年度考核，合格以上者，每年底一次性发给，不合格者，不得享受。中层负责人的岗位津贴标准，由各院团自行确定。所需经费均由院团自筹。享受此项岗位津贴后 ...
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。 第三章 “三秦学者”的选聘 第七条 “三秦学者”的选聘面向海内外公开竞聘，坚持标准，择优选用。注重科研、技术水平，坚持培养和引进相结合，做到好中选优 ”在聘期内不得担任受聘单位的实质性领导职务，或调离受聘岗位。对因特殊原因调离受聘岗位者，停发岗位津贴。 第二十三条 凡触犯法律，违犯学术道德规范，在 ...
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生活等保障条件，实施教练员特殊人才津贴、教练员岗位津贴、运动员成绩津贴、奥运会、亚运会和全运会金牌任务补贴等政策，适当提高运动员、教练员伙食标准，建立健全运动员医疗 组织、个人以融资、合资、联营等多种形或进入体育市场。适当放宽行业准入标准，为体育经营者创造更加宽松的政策环境。（十五）盘活体育有形资产， ...
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先进文化，根据国家和我省职称改革的有关政策规定，结合群众文化工作实际和岗位要求，制定本标准条件。第二条符合本规定申报条件的人员，通过考试与评审相结合的方式 ，或4次省级一等奖；（五）享受省政府特殊津贴，或被授予省级"有突出贡献中青年专家"称号。第七章附则第十四条本标准条件规定的基本条件、申报条件和业绩 ...
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的除外。依照法律、行政法规收取费用的，应当公布收费项目的法定依据和收费标准；进入部门及其窗口工作人员拒绝向申请人出示法定收费依据的，申请人可以拒绝交纳。 参照省政府政务服务中心和其他市州政务服务中心的做法，给予窗口工作人员适当的岗位津贴。市财政部门应对政务服务中心的建设和工作运行经费优先给予必要的保障 ...
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等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。(三) 今后按国家规定增加的离休、退休费，计入死亡一次性抚恤金。三、死亡一次性抚恤金发放标准，仍按现行规定执行， 、级别工资、基础工资、工龄工资之和计发；退休技术工人，按本人退休时的岗位工资、技术等级(职务)工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发；退休普通工人 ...
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在事故伤害发生30日内，向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位遇有特殊情况，报经劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。用人单位未在 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%，并由用人 ...
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和业内认可为主要标准的专业技术人才评价体系，鼓励和引导专业技术人才面向体育实践、为体育事业一线服务。落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的 表彰奖励办法。鼓励各级体育行政部门设立优秀人才专项奖励经费，探索建立优秀拔尖体育人才津贴制度，指导科研、教学单位积极开展面向高水平专家的服务保障工作。围绕贯彻 ...
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有条件的省、市和地区，可建立艺术人才交流、开发中心，承办艺术从业人员的岗位交流，利用超编人员兴办文化企业，开办第三产业及其它有偿性服务项目。力争在全国、一个 ，也可以制定内部分配方法。1、国家统一制定的艺术表演单位的工资制度、工资标准，可作为档案工资。2、实行工资总额包干办法。在核定的工资总额内，实行 ...
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）基本年薪为企业法定代表人基本年薪的90％。若遇调整，则按调整后的标准执行。企业其他经营者基本年薪＝法定代表人基本年薪×分配系数分配系数根据企业经营者责任和 不得再享受本企业及下属企业或参股企业工资、奖金、津贴、补贴和实物等其他工资性收入（车改补贴除外）。特殊情况，需由产权主体核准后报市国资委批准后 ...
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