、预防为主、综合治理的方针。第四条 市和区、县体育行政主管部门对体育运动项目经营单位的安全生产工作实施行业监督管理；公安消防、质量技术监督等部门分别对 其他人员应当能够熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责。第三十一条 体育运动项目经营单位应当设置能够覆盖全部营业区域的 ...
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为主、综合治理的方针。第四条 市和区、县文化行政主管部门对文化娱乐场所经营单位的安全生产工作实施行业监督管理；公安消防、质量技术监督等部门分别对 其他人员应当能够熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责。第三十条 文化娱乐场所经营单位应当设置能够覆盖全部营业区域的应急广播 ...
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规定执行。 四、决定 (一)审定标准： 同审查标准。 (二)岗位及职责： 审定人员(主管领导)。 岗位职责及权限： 按审定标准对审查意见进行审定。同意审查意见 场所经营单位。 申请单位应当在演出日期3日前将申请材料提交区、县文化主管部门。 (二)申请条件的依据：《营业性演出管理条例》第十三条，《营业性 ...
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，要认真总结经验，进一步搞好这项工作。 (14)艺术表演团体根据艺术生产和岗位需要，并征得上一级政府文化主管部门同意，可以打破单位、部门、地域、身份界限，面向 主管部门对艺术表演团体推行聘用制负有指导、协调、监督的职责；有权监督、检查所属艺术表演团体聘用合同的内容及合同执行情况，有权对违反国家有关人事 ...
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与目标任务相结合。引入竞争机制，实行任期目标责任制，并以岗位职责和聘用合同为依据，对各类人员实行岗位目标任务管理，建立适应不同专业技术工作特点和岗位 。宏观调控上，文化主管部门要建立“重点剧(节)目申报立项制、剧目负责制、剧目股份制”等目标管理制度，成立剧目评估委员会，以减少剧目生产的盲目性。微观运作 ...
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体制相协调，与社会主义精神文明建设要求相符合的文化管理体制和富有活力的文化产品生产经营机制，形成文化事业和文化产业协调发展，社会主义思想文化阵地不断巩固、扩大 岗位管理制度为重点的用人制度改革，推进用人机制的转换。建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制，提高工作质量和效率， ...
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指导、监督和管理。第十五条省属体育训练单位的优秀运动员招聘计划报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。其他体育训练单位的优秀运动员招聘计划须 健康体检档案、社会保险基础档案和文化学习学籍档案等。第二十三条优秀运动员应按岗位职责要求完成规定的训练比赛任务。第二十四条优秀运动员享受国家规定工资待遇 ...
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具备的条件。第八条 游泳场所必须严格执行有关公共场所卫生管理、治安管理、安全生产监督管理的规定，建立健全各项管理制度。第九条 游泳场所从事救生、教学、 ，切实履行岗位职责，及时发现、救助溺水和不适宜继续游泳的人员。第十八条 游泳场所发生溺水死亡或意外伤害事故的，必须立即向所在地县级以上体育行政主管部门 ...
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产品和服务项目、公益性文化活动，纳入公共财政经常性支出预算。加大对重点文艺作品生产、重大文化产业项目、重要文化惠民工程和优秀文化人才培养引进的投入。加大 待遇，充分调动和发挥他们的积极性。25.完善文化人才评价激励机制。建立健全以岗位职责为基础，以品德、能力、业绩和社会知名度、业内美誉度、群众满意度为 ...
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如没有文物行政主管部门参加的，应增补文物行政管理部门参加。第四章考古调查、勘探、发掘第十七条本市辖区内地下埋藏的一切文物和在生产建设中出土的 ，配备相应的科学技术保护设施。文物收藏保管单位要建立健全严格的安全保卫制度，明确岗位职责，加强安全检查。公安部门应指导、协助做好文物库房的安全保卫工作。第二十 ...
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