2003—2005年3年的采暖费列入改制成本。(八)关于离休职工的统管和退休职工的托管办法按照破产企业退休职工交由社保托管的办法，改制中对三家文化单位的 公司托管，托管费按每人4.2万元的标准交纳。同时，每个退休人员按1.6万元的标准加入医疗保险。两项费用一并列入改制成本。离休人员一次性交由市离休干部 ...
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职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个月的本人工资，六级伤残发给 用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第十条职工被派遣出境工作，依据前往国家 ...
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号）的相关规定执行。（三十八）转制后的企业可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险并通过企业年金妥善解决转制后退休人员养老待遇水平衔接问题。企业年金实行 、省经贸委、省人事厅、省财政厅、省劳动保障厅、省编办关于做好国有改制、破产企业离休干部管理工作的意见〉的通知》（川委办［2002］34号）精神 ...
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企业的文化单位，经清产核资确属资不抵债、经营无望的，准予破产。破产企业固定资产处置要依法优先用于企业下岗人员安置。对清查出来的各项资产净损失，经会计师 文化事业单位转制后按照有关规定为职工建立企业年金和企业补充医疗保险，妥善解决转制后退休人员养老待遇水平的衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人 ...
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企业的单位，按照单位所在地的医疗保险政策执行。转制前已退休(含提前退休)人员中，原享受公费医疗的，在参加基本医疗保险的基础上，可以参照国家公务员医疗 2000)2号文的相关规定执行。 41?转制后按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制时在职人员的养老待遇水平衔接问题。 ...
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为企业的单位，按照单位所在地的医疗保险政策执行。转制前已退休（含提前退休）人员中，原享受公费医疗的，在参加基本医疗保险的基础上，可以参照国家公务员 2000]2号文的相关规定执行。41．转制后按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制时在职人员的养老待遇水平衔接问题。企业 ...
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