能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（五）一次性伤残补助金因工致残 的，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇 ...
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由地税部门将缴费单据连同相应的申报单交所在地社会保险经办机构记帐。有条件的地区可由地税部门直接分帐，通过信息网络交换给社会保险经办机构。初次缴费的由 申领失业保险金的失业人员，均纳入基本医疗保险统筹范围，享受基本医疗保险待遇。基本医疗保险费以全市上年度职工月平均工资的60%为缴费基数（各县、市缴费基数 ...
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确认后办理参保手续。第六条城镇灵活就业人员参加基本医疗保险，以本统筹地区上年度职工社会平均工资为基数，按基数的５％缴纳基本医疗保险费。同时按本统筹地区 大病医疗互助费向本统筹地区医疗保险经办机构缴纳。第十条城镇灵活就业人员参保缴费的时间应与享受医保待遇的时间直接挂钩。在２００４年４月３０日前办理了基本 ...
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一）生育费：由统筹地区劳动保障行政部门根据当地生育医疗费消费水平适时调整；（二）生育津贴：女职工生育前10个月月平均缴纳生育保险费工资＊产假月数（顺产3 个月）；（三）一次性营养补助费：当地上年度在岗职工平均工资的1%。第十一条符合计划生育政策规定怀孕期间、产假之后所引起疾病的医疗费，由医疗保险基金（ ...
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差额拨款和自收自支单位的职工，根据本人在事业单位工作的年限，由单位给予个人账户一次性补贴。补贴的标准为：本人离开单位上年度月平均基本工资×在事业单位工作 项目计算的待遇，低于按原事业单位基本养老金计发办法和所在地区事业单位统筹项目计算待遇的差额部分(简称“待遇差”)，采用分年按不同比例加发补贴的办法 ...
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独资或国有控股文化单位，执行企业收入分配制度。原则上工资总额增长幅度不高于企业经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配 标准列入年度预算，由财政部门安排。转制前单位属非财政拨款的，离休人员的医药费统筹金，由单位按规定足额缴纳。缴费确有困难的转制单位，由统筹地区 ...
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