原值×4％ 营业盈余=(本年收入合计-本年支出合计)×(经营收入+事业收入)÷ 本年收入合计 ②企业增加值计算方法： 增加值 = 劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余 劳动者报酬=本年发放工资总额+本年支付的职工福利费+养老、医疗、失业等各种社会保险费+住房公积金和住房补贴+工会经费×60 ...
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确定缴费工资上下限的标准，即单位按全部职工工资总额，个人按本人工资、薪金申报，工资、薪金低于全市上年度职工平均工资60％的，按60％计征，超过全市上 调剂金的上缴办法与核算方法不变。五、基金管理（一）养老保险基金的管理1、各地方税务征收部门按市社会保险经办机构根据养老保险有关法规计算的每月应计提调剂金 ...
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从企业公益金中提取。国有、集体企业为从业人员建立补充养老保险的方案，应当通过职工（代表）大会审议，并报社会保险机构审查备案。企业补充养老保险执行情况，应当每年 第五十条本规定自1994年10月1日起施行。附件：关于基本养老金计发办法的说明一、月平均缴费工资的计算方法本规定所称“指数化的月平均缴费工资” ...
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能力鉴定委员会负责全市劳动能力鉴定工作。第四条工伤保险基金实行市级统筹。具体操作方法由市劳动保障、财政、地税部门另行制定。第五条工伤保险基金由下列项目 的行业费率标准；（四）用人单位按职工工资总额为基数缴纳工伤保险费，职工工资低于上年度全省职工月平均工资60%的，按平均工资的60%计算，高于全省职工月 ...
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收入情况证明，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，且今后不可能予以补发的，经单位所在地劳动保障部门认定并出具证明后 赡养义务人、抚养义务人及扶养义务人不在一起共同生活的，赡养费、抚养费及扶养费的计算方法：具有赡养、抚养及扶养关系的家庭成员不在一起共同生活的，义务人给付的 ...
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年度经营性净利润较上年增长的，可以计提企业经营者奖励年薪。企业考核年度经营性净利润增长额计算方法为：企业经营性净利润增长额（z）＝r－sr：考核年度经营性净利润。企业 对礼品费、招待费等公务消费，应当规范预算管理，加强财务监督、审核，接受职工的民主监督。第六章附则第三十条国有控股（包括上市公司）及参股 ...
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增加离退休费、退职生活费的通知》(京人退(1992)第18号)精神，先加上发给退休职工的困难补助8～15元(连续工龄满30年以上，退休费与困难补助之和不足本人 ～15％。合计后的退休费最高不得超过本人退休前的标准工资。北京市规定的享受困难补助的年代计算方法，不作为更改参加革命工作时间的依据。”本决定自 ...
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低保时一律按“实际收入”计算本人收入。取消计算“虚拟收入”的方法。第二十条家庭收入“应得未得”的认定，属于长期未领到或未足额领到工资的职工，要由其单位 ，保障对象凭迁出地证明到迁入地重新申请保障待遇，管理审批机关要重新审批和计算保障金额。第六章监督第三十条各级民政部门要充分利用各种渠道，加大宣传力度 ...
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