)，视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。从转制之月起，按规定参加企业职工基本养老保险。凭转制批件到当地社会保险经办机构办理社会保险登记和缴费申报手续， 按省现行城镇企业职工基本养老金计发办法执行。为保证新老退休人员待遇水平的平稳过渡，按企业基本养老金计发办法和企业基本养老保险统筹项目计算的待遇，低于 ...
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25％的比例缴纳。无法确定月人均工资收入的单位，以上一年度全市社会平均工资收入计算。企业缴费比例和缴费基数与上列标准不一致的，应当按照青岛市劳动局要求，逐步向 和本规定实施后记入个人帐户的储存额，作为从业人员退休时计发基本养老金的依据。第十九条《职工养老保险手册》由企业保存，从业人员变动工作单位时， ...
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、养老保险基金管理（一）各县(市)地税部门按市社会保险经办机构根据养老保险有关法规计算的每月应计提调剂金总额，直接上解市社会保险调剂金财政专户。（二）各县（市） 赤字均留在原统筹地。五、养老保险待遇（一）待遇标准1、基础养老金按全市上年度职工月平均工资的20％计发，离休人员按25％计发。因离休人员待遇 ...
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住房补贴领取条件的，转制后继续享受按现行政策规定的有关待遇。对拖欠的职工工资、福利、基本生活费和各项社会保险，参照琼府办〔2006〕10号文件规定 补缴各项社会保险费。按我省社会保险政策规定计算的工龄视同缴费年限。（三十六）文化事业单位转制后，“老人”的退休基本养老金的计发按照事业单位办法执行。“新人 ...
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机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不允许经营者自己决定自己的收入分配。对已实现股权多元化 社部发(2002)5号文及相关政策执行。 40?转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整，按照企业的办法执行。在转制后，按企业 ...
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机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不允许经营者自己决定自己的收入分配。对已实现股权多元化的 部发[2002]5号文及相关政策执行。40．转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整，按照企业的办法执行。在转制后，按企业办法 ...
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机构负责做好衔接工作；转制前未参加社会保险的，从转制之月起参加社会保险。职工按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限，不再补交基本养老保险费。（三十五）转制前 2002］5号）相关政策执行。（三十七）转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整按照企业的办法执行。在2004年1月1日至2008 ...
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拖欠离退休费的清偿办法1.参加社保前拖欠的离退休职工养老金列入改制成本。2.改制前，离退休职工按企业基本养老金计发办法计算的待遇，低于按原事业单位档案工资的 一次性交由社保公司托管，托管费按每人4.2万元的标准交纳。同时，每个退休人员按1.6万元的标准加入医疗保险。两项费用一并列入改制成本。离休人员 ...
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最低生活保障标准的居民，工资、基本生活费、养老金和失业保险金在其申请低保时一律按“实际收入”计算本人收入。取消计算“虚拟收入”的方法。第二十条家庭收入“应得未 代表大会审议后，报当地劳动保障部门认定，并出具证明；属于下岗职工、失业人员和退休人员由所在地社会保障部门负责出具有关证明。第二十一条当地城市低 ...
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