条本办法实施后,参加了本统筹地区医疗保险再与用人单位解除劳动关系的城镇灵活就业人员,在解除劳动关系之日起30天内办理了续保手续,并按规定缴纳了 参加基本医疗保险的城镇灵活就业人员进入用人单位后,须到医疗保险经办机构办理医疗保险关系转移手续。转入的用人单位暂未参加基本医疗保险的,参保人可继续以个人身份 ...
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以人均1.5万元标准在国有净资产中计提职工安置补偿费,主要用于改制后被解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。 七、我市离退休人员社会化管理制度建立健全之前 单位的政策规定。 八、文化事业单位改制为企业后,企业应与所有职工签订劳动合同,并按照本市有关规定参加企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险,并按 ...
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收取的滞纳金;(5)其它收入。第六条生育保险关系不转移。被保险人与用人单位解除劳动关系后,被保险人生育保险关系自动解除。第七条生育保险基金由劳动 户”(当月25日前)。四、基金收支核算基金的会计核算必须严格执行财政部、劳动保障部共同制定的《社会保险基金会计制度》、《社会保险基金财务制度》。市级社会保险 ...
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退休手续。10.对转制时自愿辞职的人员,根据工作年限一次性发放补偿金,解除劳动关系。工作年限1至5年,发给相当于本人1年基本工资的补偿金;工作 渠道解决,原单位自行支付的由单位根据经济效益情况自行解决。离休人员和符合《劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号)退休的 ...
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试点单位共有在职职工231人,其中大多数职工离开单位已经有5-6年时间,有劳动能力的职工绝大多数已经自谋职业,本次改制中不再统一安置就业。退休职工149 为转制基准日。(二)关于职工补偿金的计发办法三家首批试点单位的职工,解除劳动关系的补偿金,以职工档案工资为基数(市电影公司以职工2003年12月档案 ...
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规定的离退休费待遇标准不变,转制后这类人员离退休待遇支付和调整的具体办法按劳动保障部、国家经贸委、科技部、财政部《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制 。(四十)改制前、改制中从单位分流的人员、改制后解除劳动关系人员可以个人身份接续社保关系,社保部门应及时办理接续手续。(四十一)转制为企业 ...
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保险费的单位职工失业后,补足失业保险欠费后方可享受失业保险待遇,待遇标准按解除劳动关系当年标准执行。已登记参保但未缴费的单位职工失业后,不能享受失业 提取。市失业保险经办机构统一制定全市职业培训补贴和职业介绍补贴支出计划,经市劳动保障部门、市财政部门审核同意,报市政府批准后,列入失业保险基金支出预算, ...
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按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人 ,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被鉴定为七级 ...
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。聘用未满16周岁的运动员,需征得其监护人同意,并按规定报经县级以上劳动行政部门批准。第十六条体育行政部门应规范运动员聘用工作程序,完善运动员聘用工作公 一条优秀运动员与体育训练单位解除聘用合同后,公安、人事、劳动保障等部门协助体育部门为退役运动员办理户口、人事档案和社会保险关系的转移衔接手续。第三十 ...
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的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生一年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十一条职工或者其直系亲属申请工伤认定,用人单位 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人提出,可与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,停发伤残津贴。 ...
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