运行机制的改革，加快事业经费投入方式和管理方式的改革，提高基本公共文化服务的质量和效率。同时要积极面向群众、面向市场，利用市场机制激发自身活力。经营性文化 允许高职低聘和低职高聘，建立优秀人才脱颖而出的聘用机制。深化分配制度改革，即根据不同岗位的工作、责任风险度、劳动复杂程度等情况，将管理、技术、责任 ...
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岗位责任和目标管理两部分。岗位责任根据所在岗位担任的职务确定(参见附表)，目标管理根据所担任工作的繁简程度和数量、质量的要求确定。为规范目标管理的项目， 确定津贴项目、津贴档次，合理地进行内部分配，建立符合社会主义市场经济的工资制度。 附：行政人员岗位责任津贴分数一览表注：1、本表所设各等级中的一档为 ...
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产品与服务的有效供给和销售，大幅度提高我国自主知识产权文化产品的数量和质量。 (7)扶持代表国家水平和体现民族特色的艺术表演团体。按照分类指导的原则 ，规范执法程序，落实行政执法责任制、行政执法评议考核制、行政执法过错责任追究制等各项制度。 九、造就一支高素质的文化人才队伍(37)形成多层次的文化艺术 ...
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较为完备的青少年运动员文化教育保障体系，采取切实措施，提高运动员的基础文化教育水平和质量，加强运动员在役期间的文化教育工作，根据运动员训练比赛任务重、流动性大等 体育行政部门完善行政执法制度，根据法律法规立、改、废的情况，及时梳理行政执法依据，界定执法权限，明确执法机构、岗位、人员和责任，细化执法流程 ...
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较为完备的青少年运动员文化教育保障体系，采取切实措施，提高运动员的基础文化教育水平和质量，加强运动员在役期间的文化教育工作，根据运动员训练比赛任务重、流动性大等 体育行政部门完善行政执法制度，根据法律法规立、改、废的情况，及时梳理行政执法依据，界定执法权限，明确执法机构、岗位、人员和责任，细化执法流程 ...
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结构更加合理，质量和效益明显提高。部分直属体育学院可办高水平运动队或俱乐部，逐步成为教学、科研、训练三结合的基地。建立干部、教练员岗位培训制度，提高干部 人才市场的需求，实行有偿转让。国家要制订相应的法规明确学校的权利、义务和责任。充分发挥体育院校培养人才的作用，继续拓宽地方与院校联合培养人才的渠道。 ...
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管理制度为重点的用人制度改革，推进用人机制的转换。建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制，提高工作质量和效率，激发员工的 和主动性，切实打牢深入推进改革的思想基础。4．加强分类指导，明确目标责任。根据全省文化体制改革试点工作方案和总体目标任务，从实际出发，进一步明确责任分工 ...
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、博物馆、美术馆等公共文化单位的服务内容，完善和提高其服务条件和服务质量。加快实施全省文化信息资源共享工程，积极发展基层公共文化服务网点，重点扶持 巩固基层文化队伍。建立健全图书馆、文化馆和乡镇(街道)文化机构的工作岗位规范，逐步建立从业资格制度，充实农村广播电视专业队伍，提高基层文化队伍的专业水平和 ...
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良好的创作生产环境。加强对重大作品和课题项目的规划与策划，突出重点，落实责任。采取切实措施，鼓励支持作家艺术家、理论工作者深入生活、深入实际。增强开放意识 的论证、投入、效益评估等运作机制。设立专项资金，制定申报、审核和质量效益测评制度，对重点作品的创作生产给予资助。注重提高省级文艺奖项、社科研究优秀 ...
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第十二条劳动者对劳动安全工作负岗位责任。劳动者应当遵守有关劳动安全法律、法规、规章、行业规范和本单位的劳动安全管理制度、操作规程；有权拒绝和举报违章 必须取得相应资格。锅炉压力容器产品实行安全质量监督检验制度、使用前登记制度、在用期间定期检验制度，气瓶充装实行注册登记制度。第三十二条进出口锅炉压力容器 ...
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