指数和居民生活费水平，由青岛市劳动局规定基本养老金的最低标准，适时调整基本养老保险待遇。第二十七条从业人员退休后易地安置的，由原企业按照上一年度社会 意见和要求，依法维护其合法权益；（四）劳动部门和上级社会保险事业办公室办交办的其他工作。街道、乡镇社会保险事业管理所，根据本区域管理工作情况，可设专职或 ...
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经济效益情况自行解决。离休人员和符合《劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号)退休的工人，基本养老保险待遇按国家、省 编制，注销事业单位法人资格；转制单位要及时办理工商登记注册手续。转制后的企业名称，可用原名称(去掉“省”、“市”字样和主管部门名称)，或用符合企业 ...
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工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（七） 供养对象的户口簿、身份证、生存证明、《供养卡》(原件和复印件)；（六）工亡人员火化通知单（原件和复印件）。第十五条本办法自颁布之日起施行。在本 ...
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保险基金赤字均留在原统筹地。五、养老保险待遇（一）待遇标准1、基础养老金按全市上年度职工月平均工资的20％计发，离休人员按25％计发。因离休人员待遇计发 账户：在职职工：厅级30元；处级25元，科级20元，科级以下15元；退休人员（按退休前职务）：厅级35元，处级30元，科级25元，科级以下20元。（ ...
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的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，具体办法按劳社部 的相关规定执行。 41?转制后按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制时在职人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金和补充医疗保险 ...
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的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，具体办法按劳社部 的相关规定执行。41．转制后按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制时在职人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金和补充医疗保险的 ...
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支付。国家统一出台事业单位退休费调整政策时，按企业办法增加的基本养老金与按事业单位办法增加的退休费的差额部分，由原单位自筹资金解决，所需资金税前列支 事业单位转制后按照有关规定为职工建立企业年金和企业补充医疗保险，妥善解决转制后退休人员养老待遇水平的衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式 ...
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养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分由社保机构加发补贴的办法解决，所需费用按有关规定从基本养老保险统筹基金中支付，具体办法 后的企业可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险并通过企业年金妥善解决转制后退休人员养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户式管理 ...
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原申报的缴费基数一次性足额补缴所欠费用。2.新参加养老保险的单位，以上年度全省社会平均工资为基数，从应参保之月起补缴。3.按事业单位投保时间，对三家 的退休职工一次性交由社保公司托管，托管费按每人4.2万元的标准交纳。同时，每个退休人员按1.6万元的标准加入医疗保险。两项费用一并列入改制成本。离休人员 ...
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（四）其它相关证明材料（下岗证、退休证、就业状况证明、收入状况情况、养老保险证明、失业保险证明、有关裁决判决证明等）。第十三条街道办事处、镇人民政府接到 职工、失业人员和退休人员由所在地社会保障部门负责出具有关证明。第二十一条当地城市低保标准减去居民家庭月人均收入，就是享受城市低保待遇家庭的月人均救助 ...
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