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可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险并通过企业年金妥善解决转制后退休人员养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累,采用个人账户式管理,费用 年以上的,比照女工人50岁的退休年龄和条件退休。(四十三)文化企事业单位聘用的下岗失业人员,聘用单位参保关系所在社保机构应及时为其办理社会保险关系 ...
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