的待遇。凡安置部门分配安置的退役士兵，接收单位必须妥善安排，并按规定签订劳动合同。因接收单位责任造成退役士兵不能及时上岗工作的，由接收单位补发自安置 国家有关规定办理。第五章退役士兵安置保障第二十六条实行退役士兵安置社会保障制度，建立和完善社会主义市场经济体制下，退役士兵安置社会保障体系。市(县、市、 ...
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，生活有困难的，另由乡(镇)给予适当补助。第十八条义务兵普遍实行优待金制度。农业户籍入伍的，由所在县(市)、区按劳动力人均收入给予优待金，不足本乡(镇) 的证明，不批办个体营业执照、不给建房用地，在村、镇企业做工的解除劳动合同，三年内不得录用；非全日制学校就读的在校学生开除学籍，并按处罚待业青年条款 ...
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士兵，努力完成当地政府分配的接收安置任务，用人单位应按有关规定与退役士兵签订劳动合同。（二）深化安置工作改革，全面推进城镇退役士兵自谋职业。全面推行以自谋 的《征兵命令》，严格规范征兵优待安置工作，实行全国统一的《优待安置证》制度，《优待安置证》是现役士兵享受优待及其退役后安置的凭证。退役士兵必须服从 ...
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其推向社会。第二十条用人单位凡招用随军家属中失业职工，并签订两年以上劳动合同的，当地就业服务机构除将其应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位 优抚事业费自然增长机制。进一步建立和完善国家、社会、群众三结合的重点优抚对象生活保障制度，确保优抚对象与当地人民群众生活水平同步提高。第二十六条凡享受公费医疗 ...
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。对安排就业的退役士兵，各接收单位要按照《劳动法》的规定，与退役士兵签订劳动合同；因单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开具安置行政介绍信的 权益的文件，不得限制和禁止下属单位接收安置城镇退役士兵。建立健全领导责任制度和责任追究制度，对因责任心不强、措施不力、作风不实，而造成严重后果的， ...
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单位要在接到安置档案(介绍信ぉ一个月内，按照有关规定办好手续，与退役士兵签订劳动合同并安排其上岗。为确保退役士兵第一次就业，接收单位在安置时不对其进行 力度，努力提高城镇退役士兵的科学文化素质和职业技能。各地可试行安置任务有偿转移制度，对完成安置任务确有困难的单位，经安置部门审核同意，当地政府批准，可 ...
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，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。第三条 文职人员实行聘用制度，享有本条例规定的权利，履行本条例规定的义务。第四条 文职人员的聘用 造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第四十六条 有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，并提前30日以书面形式通知文职人员： ...
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条军队单位的物资采购必须优先保障，各供应(中标)单位要根据军队的需要，认真履行合同，保质保量，按时供应。军队遇有应急情况，要优先供应，全力保障。第五 职工基本养老保险制度。原固定职工其原来的连续工龄视同社会保险缴费年限，享受与地方投保职工同等待遇，军队原单位和职工本人不再补缴社会保险费。各级劳动和社会 ...
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的，仍按现行规定执行。分配到实行全员劳动合同制单位的退伍军人，要与接收单位签订无固定期限合同；退伍军人自愿签订有期限合同的，应当允许。退伍军人上岗后，应有 或人事、编制部门办理有关手续。 第二十三条退伍军人上岗后，执行所在单位的工资制度。其工资和福利待遇不得低于他们入伍时参加工作的同工龄、同工种职工的 ...
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，同等条件下要优先安排。无军籍军队职工的住房，按国家和当地政府的住房制度改革政策执行，军队另有规定的，按军队有关规定执行。（五）各级人民政府 ）参加养老保险已办理退休手续的军队退休职工，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的 ...
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