九条义务兵家属申请开办个体工商户或者私营企业，符合法定条件的，在办理登记手续时，有关部门应当给予优先办理。第十条义务兵家属参加养老、失业、医疗、工伤、生育等保险的，有关部门在办理手续时应当给予优先照顾。第十一条义务兵入伍前是农业户口的，其在农村承包的责任田，分得的自留地(山、林)和宅基地继续保留；遇 ...
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，按接收单位职工平均工资标准，承担应安置人员的工资，直至上岗工作。对国家规定应当安排工作的因战因公伤残退伍军人，接收单位应予安排力所能及的工作，其工资、保险、福利等，按照国家的有关规定与本单位职工享受同等待遇，无法定理由不得辞退。第十五条有关部门和单位应当按照国家和省的规定，做好移交地方管理的军队 ...
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；要鼓励退役士兵到非国有企业工作，对自愿或分配到非国有企业工作的退役士兵，用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗保险；对确有特殊原因，不能完成当年安置任务的单位，经报请原下达安置计划的政府和主管部门同意，根据国务院文件要求，可试行安置任务部分转移，但要缴纳一定数额 ...
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方便。自谋职业退役士兵的档案，由劳动部门免费保管，2年内自行联系到单位就业并按规定交纳养老保险金的，其军龄、自谋职业时间可合并计算为连续工龄和待业养老保险投保年限。各地要严格执行退伍安置政策，不得随意扩大安置范围。对退役士兵档案中缺《应征公民批准书》或《士兵登记表》的，入伍、退伍手续作假的，政府不 ...
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军人，享受公费医疗待遇，其医疗费从公费医疗经费中列支，实报实销，不得实行定额包干。在企事业单位工作领取伤残保健金的二等乙级以上革命伤残军人，单位未参加医疗保险，因企业破产、倒闭等原因，造成医疗费支付困难的，由当地人民政府给予医疗补助，保障其伤病治疗，所需经费由同级财政解决。第二十三条凡在企业工作的 ...
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造成退伍义务兵不能按时上岗工作的，由接收单位补发自安置部门开出安置介绍信之日起的工资。第十四条退伍义务兵军龄(包括待分配期间)应当计算为连续工龄和养老保险投保年限，并在住房和其他福利方面享受与本单位同工龄、同工种职工的同等待遇。第十五条对退伍义务兵免收“城市增容费”及其他附加费用。对城镇退伍义务兵， ...
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接到安置任务之日起，发给安置人员该单位职工的平均工资，直到上岗工作。对国家规定需要安排工作的因战、因公伤残退伍军人，应当安排力所能及的工作，其工资、保险、福利等，应当按照国家有关规定与本单位职工享受同等待遇，无特殊理由，不得解除或者中止劳动合同。第二十六条本市各有关部门应当按照国家和本市有关规定做好 ...
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，应当按照规定时间到指定地点报到。第二十四条被批准服现役的应征公民，是在职职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金和各种补贴；其应享受的养老保险、住房公积金等其他待遇，按国家和自治区有关规定执行。第二十五条被批准服现役的应征公民家属享受军属待遇。义务兵家属的优待，按国家和自治区的有关规定执行。第 ...
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万人（含复改转干部）。在各级党委、政府的重视和各地军转部门以及接收单位的共同努力下，大部分军队转业干部的住房基本得到了解决，有一部分党政机关和电力、银行、保险、工商、税务等部门解决得比较好。但全省仍有２０％左右的转业干部住房十分困难（省直单位有２０００多户），其中：尚住军房的有５０００多户，户均住房 ...
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风险抵押金、集资款等费用，保障他们就业的合法权利。(四)退伍义务兵的军龄连同待分配时间(不服从分配者除外)应一并计算为其所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限。(五)对伤残退伍义务兵要按国家有关规定安置。各经济部门、各企事业单位要自觉按收分配的伤残退伍义务兵安置任务，为他们安排力所能及的工作。 ...
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