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、民政等有关部门要按照国防义务全社会均衡承担的原则,及早摸清全市各类单位的情况,根据今年城镇退役士兵总量、各单位职工人数、经济效益和用工需求,科学合理地制定 自谋职业的优惠政策,由有关部门按规定办理安置手续,接收单位要按照规定签订劳动合同。对完成安置任务确有困难的单位,必须在2006年6月底前,向安置 ...
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事业单位接收安置的军队转业干部,非本人原因,3年内不得解聘、辞退或者解除劳动合同。第十四条有关单位必须接收按规定分配的城镇退伍义务兵、转业志愿兵。对拒 十六条民政、人事部门应当对当年度军队转业干部、复员退伍军人、军队离退休人员的安置情况,向社会张榜公布。第二十七条在拥军优属工作中成绩显著的单位和个人, ...
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中的失业、下岗职工。用人单位凡招用随军家属中失业职工,并签订两年以上劳动合同的,当地就业服务机构除将其应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位外,还可 新职工时,应根据当地实际情况,划出一定比例定向招用部队随军家属。在原籍有工作的部队家属随军后,可对口调入驻地同行业单位,驻地单位特殊理由不得拒绝。四 ...
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中的失业、下岗职工。用人单位凡招用随军家属中失业职工,并签订两年以上劳动合同的,当地就业服务机构除将其应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位外,还可 新职工时,应根据当地实际情况,划出一定比例定向招用部队随军家属。在原籍有工作的部队家属随军后,可对口调入驻地同行业单位,驻地单位特殊理由不得拒绝。四 ...
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中的失业、下岗职工。用人单位凡招用随军家属中失业职工,并签订两年以上劳动合同的,当地就业服务机构除将其应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位外,还 新职工时,应根据当地实际情况,划出一定比例定向招用部队随军家属。在原籍有工作的部队家属随军后,可对口调入驻地同行业单位,驻地单位特殊理由不得拒绝。 四 ...
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中的失业、下岗职工。用人单位凡招用随军家属中失业职工,并签订两年以上劳动合同的,当地就业服务机构除将其应享受的失业救济金余额一次性付给用人单位外,还 新职工时,应根据当地实际情况,划出一定比例定向招用部队随军家属。在原籍有工作的部队家属随军后,可对口调入驻地同行业单位,驻地单位特殊理由不得拒绝。 四 ...
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,所在单位不得扣减其工资、奖金和福利,不得以此为由予以辞退或者解除合同工作单位的,所在乡(镇)人民政府、街道办事处应当给予适当的经济补助。第二 的;(三)阻挠适龄公民参加兵役登记、体格检查或者应征入伍的;(四)隐瞒真实情况、弄虚作假以及采用其他手段庇护应征公民拒绝、逃避征集的;(五)拒绝或者不按 ...
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事业单位接收安置的军队转业干部,非本人原因,3年内不得解聘、辞退或者解除劳动合同。第十四条有关单位必须接收按规定分配的城镇退伍义务兵、转业志愿兵。对拒 十六条民政、人事部门应当对当年度军队转业干部、复员退伍军人、军队离退休人员的安置情况,向社会张榜公布。第二十七条在拥军优属工作中成绩显著的单位和个人, ...
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根据中共中央、国务院和市委、市政府关于开展增产节约、增收节支运动的指示精神,结合我市情况,对节减外事活动费用提出以下意见: 一、严格掌握接待外宾费用开支。(一)凡是 四、中外合资合作项目举行合同签字和开业剪彩仪式,一般不举行宴请。如确需举行,可采用酒会形式,但要严格控制参加人数。如特殊需要,一般不 ...
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、清理、维修,做到工程结构完好;内部整洁,出入畅通方便;防护设施性能良好,各种器材锈蚀损坏;风、水、电系统工作正常;防火、防倒灌措施及出入口管理门安全可靠 单位工程在符合本规定第七条的前提,可由产权单位根据实际情况安排使用,单位自用或出租均可。出租时应办理协议或合同手续。具备使用条件而本单位不使用 ...
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