努力完成当地政府分配的接收安置任务。接收安置退役士兵的用人单位应按照有关规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立社会保险关系，其军龄及待安置期间（最长 执行。对1997年以后占用农业户口指标征集入伍、1998年、1999年入伍档案中没有省民政厅统一印发的当年“安置卡”或在非本人户口所在地入伍和不服从分配的 ...
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。接收单位应当按照国家和自治区的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并确保退役士兵享受不低于本单位同工种、同岗位、同工龄职工的工资、福利待遇，其军龄连同待 士兵安置工作与领导班子考核、领导干部政绩评价、双拥模范城（县）评选结合起来。对没有完成安置任务的市、县（区）不能评为双拥模范城（县）和双拥先进单位 ...
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待安置时间计算为连续工龄，并视同社会保险缴费年限。接收单位要按规定与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，为其建立劳动关系和社会保险关系。非个人原因未能及时分配的， 不能享受城镇退役士兵安置政策；无正当理由不服从分配的，取消其安置资格；没有完成安置任务的地区，不能评为双拥模范城（县）。要加大城镇退役士兵接收 ...
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工作关系介绍信开到其父母或配偶所在系统(或单位)包干安置。对入伍前原是单位职工的，回原单位复工复职。对没有系统单位的退伍子女、配偶，实行社会统筹计划调节 等方面的待遇。凡安置部门分配安置的退役士兵，接收单位必须妥善安排，并按规定签订劳动合同。因接收单位责任造成退役士兵不能及时上岗工作的，由接收单位补发 ...
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要确保其合法权益得到有效保障。接收退出现役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退出现役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或 、从安置部门开出安置介绍信之日起3个月内不到单位报到的城镇退出现役士兵，取消其安置资格。没有完成安置任务的地区不能评为双拥模范城(县ぉ；对拒不 ...
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要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或 部门要密切配合，保证安置工作顺利进行。政府对完成安置任务好的系统、单位要予以表彰。没有按年度完成安置任务的市、县(区ぉ，不能评为“双拥”模范城(县ぉ ...
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的城镇退役士兵，努力完成当地政府分配的接收安置任务，用人单位应按有关规定与退役士兵签订劳动合同。（二）深化安置工作改革，全面推进城镇退役士兵自谋 执行。对1997年以后占用农业户口指标征集入伍，1998年、1999年入伍档案中没有省民政厅统一印发的当年“安置卡”或在非本人户口所在地入伍和不服从分配的 ...
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，切实维护退役士兵合法权益。接收安置退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本 、措施不力、作风不实，弄虚作假，造成严重后果的，要追究主要领导人的责任，对没有完成安置任务的地区和单位，一律不得评选为“双拥”模范城(县ぉ和先进 ...
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单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。接收单位应按规定与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，为其建立劳动关系和社会保险关系，其军龄及待安置时间视同 不能享受城镇退役士兵安置政策；无正当理由不服从分配的，取消其安置资格；没有完成安置任务的地区，不能评为双拥模范城(县ぉ；不履行法定义务、拒绝接收安置 ...
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档案转递、工作关系、工资关系介绍手续。非国有用人单位必须按照《劳动法》的要求，同退役士兵签订劳动合同，并按照国有企业的有关规定每月向劳动保险管理部门交纳 安办提出申请，市安办可按照有关程序和规定，给予办理分配工作手续。对没有《城镇非农业户口青年义务兵优待安置证》的退役士兵，一律不纳入城镇退役士兵安置 ...
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