材料无效)，按规定程序办理。第二十六条退出现役的残疾军人，因残情发生变化，本人(精神病患者由其利害关系人)向户籍所在地民政部门申请调整残疾等级的，提供 所在单位不得因其残疾而予以辞退或者与其解除劳动(聘用)关系。残疾军人按等级享受工伤相关待遇，已退出工作岗位并与企业解除劳动关系的残疾军人，可以按解除 ...
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手段。 ３．应采取一切适宜的预防措施，保护在建筑工地或附近的人员免遭工地可能发生的任何危险。 第十四条 脚手架和梯子 １．当无法在地面或地面上方或建筑物的 第三十四条 事故与疾病的报告 国家法律或条例应确定在规定期限内向主管当局报告工伤事故与职业病的情况。 四、执 行 第三十五条 各会员国应： （ａ） ...
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经驻军医院出具病历和诊断证明，认定不宜继续服役的；(五)旗县级人民政府民政部门证明家庭发生重大变故，经批准退役的；(六)服现役满30年或者年满55周岁的。第 由当地政府安排力所能及的工作，接收单位应当给予特殊照顾，并享受本单位在职职工工伤的有关待遇；原是农牧业户口且因身体原因不能工作的，可就地转为非农 ...
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经驻军医院出具病历和诊断证明，认定不宜继续服役的；(五)旗县级人民政府民政部门证明家庭发生重大变故，经批准退役的；(六)服现役满30年或者年满55周岁的。第 由当地政府安排力所能及的工作，接收单位应当给予特殊照顾，并享受本单位在职职工工伤的有关待遇；原是农牧业户口且因身体原因不能工作的，可就地转为非农 ...
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省劳动厅、省人事厅、省编办、省财政厅、省民政厅、省军区后勤部关于《江西省县(市、区)人民武装部职工管理暂行规定》业经省人民政府、省军区同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。.江西省县(市、区)人民武装部职工管理暂行规定(省劳动厅、省人事厅、省编办、省财政厅、省民政厅、省军区后勤部)第一章总则第一条为 ...
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扣除。（十二）拟由改制后企业负责管理的离退休职工所发生的必须由企业负担的非统筹费用，以及工伤、重病、绝症、职工遗属等特殊人员的费用，都应一次性从 经有关部门认定，税务机关审核，3年内免收企业所得税。五、对企业改制过程中所发生的费用实行减免（一）国有企业改革所涉及的行政事业性收费，按照省物价局等部门联合 ...
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，预防为主”的方针，加强职工的安全教育，健全安全规章制度，预防伤亡事故和职业病发生。职工应自觉遵守安全操作规程，严禁违章指挥和违章作业。从事特种作业的 第三十条严格执行伤亡事故、职业危害等统计报表制度。建立工伤事故档案、职业病档案和设备事故档案。发生伤亡事故应及时向当地劳动部门报告，并抓紧对事故调查 ...
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。退休、供养的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门移交服务管理单位。第十六条退役士兵发生与服役有关的问题，由其原部队负责处理；发生与安置 解除劳动关系或者人事关系。安排工作的因战、因公致残退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。第四十条符合安排工作条件的退役士兵无正当理由 ...
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为此于1994年确定了各项保险制度改革的试点单位：基本养老金计发办法改革在农一师试点；工伤保险制度改革在农三师试点；医疗保险制度改革在农五师试点；女职工生育 离退休、退职人员的各项费用仍由原单位及时、足额发到离退休、退职人员手中。企业发生关、停、并、转时，对离退休、退职人员的划分管理，由企业主管部门 ...
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家属、革命伤残军人，在工作、生活等方面应得到所在单位的优先照顾。如所在单位发生特殊经济困难，保障不了他们的生活时，其所在单位的主管部门应及时采取措施， 时，必须将他们的军龄一并计算在内。第八条在职革命伤残军人，享受本单位职工工伤致残的同等待遇。第九条革命伤残军人因伤残需要配制的假肢、代步三轮车等辅助 ...
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