不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费；对未发生活费的，接收单位要于2005年l0月底前全额补发。(三ぉ坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切待遇。非退役士兵本人原因，接收企业 ...
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第一次就业。凡分配的退伍军人，因接收单位推诿不能及时上岗工作的，接收单位补发自安置部门开具介绍信之日起的工资。对农村退伍军人要有组织有计划地开发使用 其划分宅基地。复转军人参加本单位分房时，其军龄应合并计算为所在单位的连续工龄。 十五、认真执行国务院《军人抚恤优待条例》，建立优抚对象抚恤补助标准与当地 ...
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不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；对未发生活费的，接收单位要于2005年10月底前全额补发。(四ぉ坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收 ...
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的通知》(国发[2005]23号ぉ的规定，从安置部门开出介绍信当月起，由接收单位金额补发生活费。对要求自谋职业的退役士兵，由当地政府发给一次性经济补助金。各区、县(市 不漏一项，不落一人。所有接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位和同工种职工的一切相应待遇，非退役士兵本人原因、接收企业生产 ...
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上岗，并从安置部门开出安置介绍信之日起计发工资。因单位拒收造成退伍义务兵不能按时上岗工作的，由接收单位补发自安置部门开出安置介绍信之日起的工资。第十四条退伍义务兵军龄(包括待分配期间)应当计算为连续工龄和养老保险投保年限，并在住房和其他福利方面享受与本单位 ...
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和使用：(一)兵役证由适龄公民保管，遗失兵役证的，应当及时向发证单位申请补发；(二)经兵役登记的适龄公民变更户籍所在地或者就业单位，应当及时到发证单位办理 上岗前的培训，优先安排上岗或者就业；其待遇应当不低于同工龄的同类职工，服役期应当计为岗位工龄。义务兵入伍前从事机动车辆驾驶等技术工种的，退役后经 ...
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拖延或拒绝接受安置任务的单位，要追究其有关领导者的责任，同时，责令其补发拖延期间的退伍义务兵工资。(三)凡按政策规定接收安置退伍义务兵的单位，各地应 义务兵的军龄连同待分配时间(不服从分配者除外)应一并计算为其所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限。(五)对伤残退伍义务兵要按国家有关规定安置。各 ...
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和使用：(一)兵役证由适龄公民保管，遗失兵役证的，应当及时向发证单位申请补发；(二)经兵役登记的适龄公民变更户籍所在地或者就业单位，应当及时到发证单位办理 上岗前的培训，优先安排上岗或者就业；其待遇应当不低于同工龄的同类职工，服役期应当计为岗位工龄。义务兵入伍前从事机动车辆驾驶等技术工种的，退役后经 ...
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上岗，并从安置部门开出安置介绍信之日起计发工资。因单位拒收造成退伍义务兵不能按时上岗工作的，由接收单位补发自安置部门开出安置介绍信之日起的工资。第十四条 退伍义务兵军龄(包括待分配期间)应当计算为连续工龄和养老保险投保年限，并在住房和其他福利方面享受与本单位 ...
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不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费；目前未发生活费的，接收单位要在2005年10月底前全额补发。(四ぉ切实维护城镇退役士兵的合法权益。接收单位要保证城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收企业 ...
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