期限为3－5年，个别因工作需要或不适应办事处工作的，经协商可适当延长或缩短期限；轮换期满后由原派出单位安排工作。(三)聘用制：驻外办事处根据工作 60％作为事业发展基金，40％作为奖励福利基金。第十六条 关于招待所及所属公司的财务管理问题。(一)财务独立核算，实行企业化管理的招待所，应执行企业会计制度 ...
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要及时到位。对二、三等伤残退伍军人，各接收单位要安排适合于他们工作的岗位和工种，并保证享有不低于所在单位因公致残职工的同等待遇。(四ぉ要严格 高度重视、加强领导、保证落实。各部门要通力合作，加强协调，密切配合，加大工作力度，确保全年安置任务的顺利完成。 附：2000年度城镇转业退伍军人分配计划2000 ...
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城镇退役士兵，接收单位要于2O05年1O月底前予以落实工作岗位；对因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，按《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置 一切相应待遇，非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。各区、县(市ぉ要对落实接收安置城镇退役士兵相关法规、政策情况，组织 ...
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各直属事业单位和直属公司，凡是设有引进国外智力领导小组办公室或其他引进国外智力专门机构的，均应以此机构作为本地区、本部门出国(境)培训工作的归口管理部门；没有 充实，有称职的授课人员，有对口参观的单位，授课时间不少于有效培训时间的三分之一，工作日不安排游览活动。3．培训人员要严格按条件选拔，要与培训 ...
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的需要，树立自立自强精神和与市场经济相适应的择业观念，坚决服从政府安排，愉快地走上新的工作岗位。各级安置部门要认真履行职责，加强退役士兵待安置期间的管理 月内不到单位报到的城镇退役士兵取消其安置资格，对拒不接收安置任务或不按规定落实有偿转移安置的单位，要按照有关规定对单位领导和有关人员进行通报批评。 ...
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随军随调家属和转业干部家 属下岗的，由企业主管部门或国有资产经营公司在行业内调剂安排，不得将其推向社会。随 军随调家属和转业干部家属是国家公务员的 不到单位报到的，视为不服从安置，劳动和人事部门可取消其安置资格，不再另行安置。 附：徐州市2002年随军随调家属及军队转业干部家属工作安置计划 二00二年 ...
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单位对部队退回的不合格的新兵中的原在职职工予以复工、复职。交通运输部门负责新兵运输工作。监察部门负责对征兵工作进行监察。财政部门负责安排征兵工作经费。关联法规 五)拒不执行上级命令的。第四十二条 为应征公司出具假户口、假学历、假年龄及其他假证明材料或抵制、阻挠适龄公民履行兵役义务的，由县级以上兵役机关 ...
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油料保障第三十条远离军队油料供应点、用油量较少的军队单位，需要由当地石油公司代储、代加油料的，中国石油集团公司山西分公司、中国石化集团公司山西分公司要与 组织1一2次供需见面会，进一步落实优先安置就业政策。对在地方企业工作的随军家属原则上不安排下岗、待岗。军队随军家属如需人事代理的可以纳入当地人才市场 ...
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组织实施。十三、行内各部门（国际金融局另有规定）及工作人员同国（境）外有关单位、公司商签有关涉外的各种文件（包括协议、意向书、纪要、备忘录等 十五、接受涉外新闻机构采访及对外发言，一律由国际合作局联系，经秘书长批准，由办公厅安排，国际合作局协助。十六、涉外活动中，要内外有别，严格遵守保密规则，保守党和 ...
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工商行政管理总局申报。凡注册资本在1亿元以上的各地来沪投资企业，公司名称可以不反映行业特点。在本市逐步建立商标公共服务平台，为各地企业提供商标的信息 沪工作职工和地级市及以上地区驻沪办事机构工作人员适龄子女，属义务教育阶段的，由其居住地所在区县教育部门根据规定安排就读或借读。对各地来沪投资企业职工持有 ...
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