；(六)义务兵晋升为军官或改为志愿兵、军内职工的；(七)服役期间被依法判刑、劳动教养、开除军籍或除名的义务兵；(八)其他按国家有关规定不应当享受优待金的。第 条件下应当优先录用退役士兵。第四十九条实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限 ...
//www.110.com/fagui/law_275567.html-了解详情
力度，努力提高城镇退役士兵的科学文化和职业技能素质。各级民政部门要会同教育和劳动保障等部门，制定出符合社会主义市场经济建设要求的退役士兵培训规划。同时利用现有 保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定无固定期限的劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除 ...
//www.110.com/fagui/law_58520.html-了解详情
对安置退伍士兵确有困难的单位，可以试用安置任务有偿转移的经济手段进行调控。各级劳动、监察、司法等部门要积极支持配合安置部门依法做好安置工作，对拒绝接收和不 )规定，与退伍士兵签订无固定期限合同或双方自愿签订有期限合同，并给予一年以上熟悉业务、技术的适应期；合同期内不得随意辞退或以优化劳动组合等为由使其 ...
//www.110.com/fagui/law_356922.html-了解详情
对安置退伍士兵确有困难的单位，可以试用安置任务有偿转移的经济手段进行调控。各级劳动、监察、司法等部门要积极支持配合安置部门依法做好安置工作，对拒绝接收和不 ぉ规定，与退伍士兵签订无固定期限合同或双方自愿签订有期限合同，并给予一年以上熟悉业务、技术的适应期；合同期内不得随意辞退或以优化劳动组合等为由使其 ...
//www.110.com/fagui/law_188384.html-了解详情
后的单位负责安置。退役士兵安排工作后，随用工单位改革实行劳动合同制，与用工单位签订无固定期限合同。不论从事何种工作，均不实行试用期，不得收取企业风险金、押金 承担。对超额完成接收安置任务的单位，各级政府要予以表彰和奖励。各级人事、劳动、财政、法制、监察等部门要在政府的统一组织领导下，采取行之有效的措施 ...
//www.110.com/fagui/law_357673.html-了解详情
后的单位负责安置。退役士兵安排工作后，随用工单位改革实行劳动合同制，与用工单位签订无固定期限合同。不论从事何种工作，均不实行试用期，不得收取企业风险金、押金 承担。对超额完成接收安置任务的单位，各级政府要予以表彰和奖励。各级人事、劳动、财政、法制、监察等部门要在政府的统一组织领导下，采取行之有效的措施 ...
//www.110.com/fagui/law_273317.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务