退职职工安置工作的通知》(民安发[1992]23号)规定继续移交民政部门管理。第四十三条各用工单位录用职工时，在同等条件下，优先录用已与军队解除劳动关系的 。单位成建制移交到地方后仍为事业单位的，执行事业单位职工的养老保险制度；移交地方后改制为企业的，执行企业职工基本养老保险制度。原固定职工其原来的 ...
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，其所在单位应当视为出勤，不得扣减其工资、奖金和福利，不得解除劳动关系。第四章审定新兵第二十五条审定新兵应当坚持基层推荐、集体审议、择优批准，做到公正、 免于其他负担；（三）在职职工应征入伍的，原单位应当在其入伍前全额发给入伍当月的工资、奖金和各项补贴，原劳动合同期限根据服役期限相应顺延；（四）入伍前 ...
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，安排力所能及的工作，并享受本单位因公(工)伤残职工相同的生活福利、卫生保健、医疗待遇，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的应征得当 困难的革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属；(三)享受伤残抚恤后生活仍低于当地群众平均生活水平的在乡革命伤残军人；(四)年老体弱、不能经常参加劳动 ...
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一次自谋职业扶助金和税收等优惠政策。凡批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动(聘用ぉ合同的随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。 第十三条 有 ，应按国家有关政策办理。现役军人配偶劳动(聘用ぉ合同期满，军人仍在部队服役的，用人单位应当照顾与其续签劳动(聘用ぉ合同。 第十四条 鼓励随军家属积极参加职业 ...
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；未参加医疗保险的，由原单位支付。第十三条 对退伍义务兵安置到实行全员劳动合同制企事业单位工作的，均实行劳动合同制。安置单位和退伍义务兵应按有关 用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动合同期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵，劳动部门或职业介绍机构在同等条件 ...
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前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工的，原则上回原单位复工复职，不愿复工复职的可申请自谋职业。原工作单位不存在的，本人可以向户口所在地安置 一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除其劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门 ...
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二等、三等革命伤残军人的单位，应当按照国家有关保护革命伤残军人和残疾人的法律、法规规定，从优给予妥善安置，不得因其伤残而解除劳动合同；企业破产的，应当 乡复员军人补助标准给予定期定量补助。第四十六条优抚对象转为城镇户口、商品粮后，在安排工作前，其自留地、自留山、宅基地应当保留，但不再承包责任田。第五章 ...
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二等、三等革命伤残军人的单位，应当按照国家有关保护革命伤残军人和残疾人的法律、法规规定，从优给予妥善安置，不得因其伤残而解除劳动合同；企业破产的，应当 乡复员军人补助标准给予定期定量补助。第四十六条优抚对象转为城镇户口、商品粮后，在安排工作前，其自留地、自留山、宅基地应当保留，但不再承包责任田。第五章 ...
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二等、三等革命伤残军人的单位，应当按照国家有关保护革命伤残军人和残疾人的法律、法规规定，从优给予妥善安置，不得因其伤残而解除劳动合同；企业破产的，应当 复员军人补助标准给予定期定量补助。第四十六条 优抚对象转为城镇户口、商品粮后，在安排工作前，其自留地、自留山、宅基地应当保留，但不再承包责任田。第五章 ...
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二等、三等革命伤残军人的单位，应当按照国家有关保护革命伤残军人和残疾人的法律、法规规定，从优给予妥善安置，不得因其伤残而解除劳动合同；企业破产的，应当 复员军人补助标准给予定期定量补助。第三十九条优抚对象转为城镇户口、商品粮后，在安排工作前，其自留地、自留山、宅基地应当保留，但不再承包责任田。第四十条 ...
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