县(市ぉ军转安置管理机构自行确定。(七ぉ自主择业军队转业干部的退役金差额补贴、住房补贴、防暑降温、防寒烤火费补贴、医疗保障等配套资金，分别由市、县(市 领导，切实做好安置管理服务工作自主择业军转干部安置管理是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会主义市场经济需要的有中国特色退役军官安置 ...
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遵照执行。《军队转业干部安置暂行办法》的颁布实施，是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会主义市场经济需要的有中国特色退役军官安置 干部安置工作涉及的行政事业费、培训费、转业生活补助费、安家补助费和服现役期间的住房补贴，按照现行的经费供应渠道予以保障。军队转业干部培训经费的不足部分由 ...
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与就业、待遇、培训、社会保障、家属安置等作出新的规定。这是党和国家干部人事制度改革的重大举措，是建立适应社会主义市场经济需要的有中国特色退役军官安置制度的 应优先安排军队转业干部，由个人按规定购买或租用。军队转业干部到地方后的住房补贴，按当地房改方案规定执行。 十六、军队转业干部的军龄，计算为接收安置 ...
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教育和拥军优属宣传教育纳入本部门年度工作计划，并认真组织实施。四、建立“活动月”制度，每年的七月为全市“双拥活动月”。每逢“活动月”和市里组织实施创建双拥模范城工程时 住房时，其家属应享受双职工的分房待遇；计算工龄时将军龄作为工龄计算；集资建房时，军队干部家属应给予优惠。十五、企业实施劳动用工制度改革 ...
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和拥军优属宣传教育纳入本部门年度工作计划，并认真组织实施。 四、建立“活动月”制度，每年的七月为全市“双拥活动月”。每逢“活动月”和市里组织实施创建双拥模范城工程 住房时，其家属应享受双职工的分房待遇；计算工龄时将军龄作为工龄计算；集资建房时，军队干部家属应给予优惠。 十五、企业实施劳动用工制度改革 ...
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待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、失业、养老等社会保险及住房等方面与本单位职工享有同等待遇，其军龄连同国家规定待分配时间一并计算 自谋职业。各级政府要教育和引导退役士兵正确认识我国社会主义市场经济发展形势和用工制度改革情况，转变就业观念。要积极鼓励和大力推行城镇退役士兵领取一次性经济补助金 ...
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企业全面实行全员劳动合同制的意见》(吉政办发(1993)5号)，提出了我省改革固定工制度，逐步实行全员劳动合同制，力争在3￣5年内基本实现所有企业全面实行 都要拨出一定数量的经费用于解决退伍军人接待运转、培训教育和生产、生活、住房等方面的实际困难。(八)各级安置办公室要实行“五公开”、“两监督”的办事 ...
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，暂按1993年9月30日以前的地区性补助数额计发，待新的地区津贴制度出台后，再按照新的规定执行。六、审批手续1993年12月31日 团附总后勤部财务部关于明确计发各项生活待遇费用基数的通知(摘要)根据中央军委《军队工资制度改革方案》((1993)13号)和总部有关规定，现将计发各类人员生活待遇的基数 ...
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相结合的分配办法。第八条 军队转业干部的分配去向，应结合本市经济形势和人事制度改革的情况确定。其中，县级市入伍的转业干部，原则上回原籍安置。第九条 尚未 时，应按国家有关规定，给予转业干部与本单位的同级干部同等的待遇。对急需解决住房的转业干部，应优先给予照顾。第十九条 各单位应按照干部由人事部门安置、 ...
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企业全面实行全员劳动合同制的意见》(吉政办发(1993ぉ5号ぉ，提出了我省改革固定工制度，逐步实行全员劳动合同制，力争在3￣5年内基本实现所有企业全面实行 都要拨出一定数量的经费用于解决退伍军人接待运转、培训教育和生产、生活、住房等方面的实际困难。(八ぉ各级安置办公室要实行“五公开”、“两监督”的办事 ...
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