的义务兵(领取安置费的除外)。第十一条 原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由市人民政府统一安排工作，依法保障第一次就业，具体按下列规定 二)退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制。对分配到实行全员劳动合同制企事业单位的，可实行劳动合同制，用工单位要按规定予以签订合同和培训。如退伍 ...
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的，合同制尚不完善，合同管理还比较薄弱，运行机制以及分配制度、劳动制度等方面还存在不少问题，国防科研单位的技术优势和潜力还没有充分发挥出来，科技人才稳 。武器装备研制项目应首先按国防科研、生产能力调整后的定点和布局，择优安排、签订合同。具备招标条件的，可按照《武器装备研制项目招标暂行办法》，通过竞争 ...
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按时接收，纳入2004年度安置计划。退役士兵分配到实行全员劳动合同制企事业和非国有经济单位就业的，用工单位应与其签订无固定期限劳动合同，也允许退伍义务兵自愿签订 进行专项督促检查，确保各级政府下达的退役士兵安置任务按时完成。对没有完成安置任务的地区和单位要按规定予以批评和处罚；对拒不接受安置任务又不按 ...
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、事业单位，对接收的随军家属原则上应签订两年以上的劳动用工合同或聘用合同，用工单位在合同期内不得随意中途辞退随军家属。企业确因经济性减员，在与其它职工同等条件下优先保留随军家属工作。随军家属因政策性、经济性重组而下岗，原单位又没有相应固定生活补贴的，经有关部门核实审定，下岗后第3个月起享受政府 ...
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优先安置随军家属就业。(二ぉ实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位，接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定的解除 就业工程由其主管部门优先安置就业。(三ぉ符合随军条件并办理随军手续，落户后没有就业的随军家属，可按我市最低生活保障标准的有关规定申请最低生活保障。(四 ...
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各接收单位必须根据市政府下达的指标和招收条件，到城镇退役士兵劳动力市场录用退役士兵。第十二条 凡没有指标任务而又需要招收退役士兵的机关、团体、企业、事业单位等， 档案等方式、方法，公开、公平地择优录取。第十七条 接收单位必须在规定时间内为被录取的城镇退役士兵签订无固定期劳动合同，如本人自愿，也可签订有 ...
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不得随意解聘和辞退。第十五条 实行全员劳动合同制的单位接收安置军队转业干部，应签订两年以上的劳动合同。用人单位在合同期内不得随意辞退。第十六条 先进单位。第二十三条 推诿、拒绝接收安置军队转业干部或没有按时完成安置任务的单位，人事(组织)、劳动部门应给予批评教育，并责令其接收安置。经教育无效的，市 ...
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市政府分管领导审批后，由驻外办事机构负责人聘用，量才使用，因事设岗，签订《全员劳动聘用合同书》，聘期一般为三年。受聘人员的原有人事关系不变，工资由 各驻外办事机构统一管理。原先没有工作单位的受聘人员，其人事关系由市人才交流中心实施人事代理。聘用期满能胜任本职工作者可以续聘；合同期满不再续聘或被解除聘用 ...
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征地单位负责安置或发给安置费。第十一条原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的。由市人民政府统一安排工作，依法保障第一次就业，具体按下列规定 义务兵按计划分配到实行全员劳动合同制企事业单位的，可实行劳动合同制，接收单位应按规定给予签订合同。对申请招收合同工的单位，市人事劳动保障部门在受理时应当 ...
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