事业单位的参训民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由原单位照发岗位工资和奖金，原有的福利待遇不变，其伙食补助和往返差旅费由原单位按规定报销。有条件的地方 ，对该单位给予批评和1000元罚款，并责令限期改正，对拒不改正的，对该单位负责人给予行政处分。第五十一条有关部门在进行行政处罚时，应当出具处罚通知书； ...
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公开选拨驻外干部职位的要求，对应选者进行必要的测试，主要了解应试人员能否胜任该职位所应具备的基本理论和业务知识。笔试试卷可分为专业知识试卷和外语试卷。专业知识 职级的对应关系，对行政职级低于所任职位相应职级的，按所任职务的最低档确定工资档次。根据外交人员２－４年任期的规定，原则上公开选拨人员的任期按两 ...
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有关市(地)安置。第九条志愿兵转业去向确定后，由省安置机构将安置任务下达给各市(地)。同时，移交志愿兵档案及有关材料。签发《转业志愿兵接收安置通知书》，分别 志愿兵不能按时上岗工作的，由接收单位发工资；拒不执行的，由当地政府授权安置机构通知银行在该单位帐户上补发转业志愿兵自安置机构开出分配工作介绍信之 ...
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建有民兵组织的，由负责民兵工作的部门组织登记；不设人民武装部，也不建立民兵组织的单位，由该单位指定一个部门负责登记。第六条公民已进行兵役登记 实际收入水平给予优待；(二)属城镇在职入伍的义务兵家属，按不低于义务兵入伍前的所在单位同类同级职工平均工资收入给予优待；(三)义务兵入伍前是城镇待业的，对其家属 ...
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但建有民兵组织的，由负责民兵工作的部门组织登记；不设人民武装部，也不建立民兵组织的单位，由该单位指定一个部门负责登记。第六条 公民已进行兵役登记 实际收入水平给予优待；(二)属城镇在职入伍的义务兵家属，按不低于义务兵入伍前的所在单位同类同级职工平均工资收入给予优待；(三)义务兵入伍前是城镇待业的，对其 ...
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的，由用人单位负责支付其自安置部门开出安置介绍信之日起至上岗期间的工资。 第八条 在服役期间荣立三等功以上和被评为优秀士兵的，安排工作时应当照顾 并按照有偿转移金的两倍处以罚款；计划、人事部门冻结该单位两年内的招干审批手续。不能完成安置任务或者拒不支付安置任务有偿转移金的单位，不得评为“双拥”先进单位 ...
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有关市(地)安置。第九条 志愿兵转业去向确定后，由省安置机构将安置任务下达给各市(地)。同时，移交志愿兵档案及有关材料。签发《转业志愿兵接收安置通知书》，分别 志愿兵不能按时上岗工作的，由接收单位发工资；拒不执行的，由当地政府授权安置机构通知银行在该单位帐户上补发转业志愿兵自安置机构开出分配工作介绍信 ...
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不低于8万元的标准缴纳有偿转移资金，转移安置任务，但有偿转移的人数不得超过该单位安置计划总数的50%。(五ぉ做好农村退役士兵的安置工作。各级各部门要制定 不能及时上岗的，从开出安置介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。对办理假材料谋取安置资格、占用农村指标 ...
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，定为集体所有制企业。凡是在转为集体所有制的家属工厂工作的家属，随干部调出该地区，由当地人事、劳动部门办理调动手续，接收地区的人事、劳动部门应积极协助安排 家属工厂工作的工龄，应连续计算，工种对口的，可以顶学徒工的年限，不对口的，其工资待遇可参照上山下乡青年被招工后的有关规定执行。随军家属居住分散的， ...
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事业单位的民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由原单位照发工资和奖金，原有的福利待遇不变；其伙食补助和往返差旅费由原单位按照国家规定在有关项目 工作任务的单位，由本地区军事领导指挥机关报同级人民政府批准，对该单位给予批评或者行政处罚，对该单位负责人给予行政处分，并责令限期改正。关联法规：国务院部委规章 ...
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