，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除其劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地 享受相应的社会保障待遇。退役士兵的军龄连同待分配时间(非组织原因，原则上不超过一年ぉ一并计算为所在单位的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。非个人原因 ...
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期满三个月以上并取得新的劳动许可证，劳动者有权同接受国其他雇主签订劳动协议，期限为距原劳动许可证期满所剩时间。3、当许可证有效期满及发生本协定第9条第 根据接受国法律规定享有休息和休假的权利，根据劳动协议（合同）规定在长期居住国法定节日期间可以不工作。第十七条1、本协定自双方最终收到确认使本协定生效所 ...
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；原单位已撤销，或者濒临停业、破产的，由原单位的上级主管部门、单位在规定期限内负责重新安置；原单位无上级主管部门、单位的，由区县酌情安置。（六） 安置任务的区县和单位，不得被评为双拥模范城（县）和双拥先进单位。对不履行法定义务、拒绝完成安置任务的单位，要严格按照《中华人民共和国兵役法》和《暂行办法》的 ...
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年未被选取为士官的义务兵退出现役的；(二ぉ由于伤病残等原因，滞留部队服现役超过2年的士兵退出现役的；(三ぉ服现役满本期规定年限，未被选取为高一期 安置任务的区县和单位，不得被评为“双拥模范城(县ぉ”和“双拥”先进单位。对不履行法定义务、拒绝完成安置任务的单位，要严格按照《中华人民共和国兵役法》和《暂行 ...
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防空工作。本市及各县市区计划、建设、规划、土地管理、公安等部门，在法定的职责范围内负责人民防空工作。第四条 本市及各县市区应当将人民防空建设 相应设计资格的单位设计，设计文件报经人民防空主管部门审查批准。第十三条 投资超过50万元以上的人民防空工程，必须按照《宜昌市建设工程施工招标投标管理实施细则》 ...
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