?(六)市政府规定的其他管理、服务职责。?第六条外地驻兰办事机构管理实行备案登记制度。第七条外地驻兰办事机构向市经济协作机构办理备案登记时，应当提供 应当依法维护其招用职工的合法权益。?外地驻兰办事机构无法与在本市招用的职工建立劳动合同关系的，由本市劳动事务代理机构或劳务派遣组织与其招用的职工签订劳动 ...
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毕业生回户籍所在地参加兵役登记。第十六条 本市征兵工作实行《公民兵役义务证》制度。《公民兵役义务证》由区、县(市)人民政府征兵办公室负责管理、审核和组织 的，所在区、县(市)应负责妥善安置。第三十条 义务兵在服役前与企业签订的劳动合同，服役期间无论是否到期，企业均不得以任何理由终止和解除；义务兵原所在 ...
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本地区当年适龄公民的名单以及其他有关情况。第十六条 本市征兵工作实行兵役证制度。兵役证由市人民政府征兵办公室印制，由区、县人民政府征兵办公室负责管理、审核 下列行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；待业人员，由劳动部门收回待业证；个体工商户，由工商行政管理部门吊销其 ...
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劳动和社会保障部门凭当地安置部门开出的安置介绍信办理户口、粮食、劳动合同和养老保险手续。因特殊情况需要安置到省直、中央驻穗单位和驻穗部队 士兵自谋职业。各级政府要教育和引导退役士兵正确认识我国社会主义市场经济发展形势和用工制度改革情况，转变就业观念。要积极鼓励和大力推行城镇退役士兵领取一次性经济补助金 ...
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的，应优先安置城镇退役士兵，从今年起几分配到事业单位的士兵也要签劳动合同。国有企业和国有资本占主导地位的单位要带头接收安置城镇退役士兵。社会公益 和使用农村牧区军地两用人才作为建设现代农牧业，繁荣农村牧区经济，促进农村牧区民主政治制度建设的一项重要任务来抓。要结合当地实际，采取有效措施，在生产服务、 ...
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。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内 培养、开发和使用农村军地两用人才作为建设现代农业，繁荣农村经济，促进农村民主政治制度建设的一项重要任务，切实抓出成效。要结合当地实际，采取有效措施， ...
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士兵，仍按政策规定回原单位复工复职；根据《市政府关于进一步深化户籍管理制度改革的试行意见》(通政发(2003ぉ83号ぉ规定，由原“农业户口”登记为“家庭户口” 视为本单位工作年限。在合同期内，非城镇退役士兵个人原因，不得随意解除劳动合同。由于接收单位原因导致城镇退役士兵未能按时上岗的，从当地安置部门开 ...
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有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 维护士兵的合法权益。我区从2002年冬季征兵开始，统一实行《优待安置证》制度，作为义务兵及其家属、复员士官享受现行优待安置政策的合法凭证。没有《优待 ...
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有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 维护士兵的合法权益。自治区从2002年冬季征兵开始，统一实行《优待安置证》制度，作为义务兵及其家属、复员士官享受现行优待安置政策的合法凭证。没有《优待 ...
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、占用农村指标入伍、非户口所在地入伍的城镇退役士兵，一律不予安排工作。根据户籍制度改革和我市实际情况，凡申请易地到我市安置的退役士兵，在服现役期间因 。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内 ...
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