单位应在1个月内安排安置对象上岗，不能按时安排上岗的，由接收单位以不低于本单位同工龄职工月平均工资的80%逐月发给生活补助费。无论接收单位是 本人原因或严重过失，不得解除劳动合同，三年内不得安排下岗。要按照国家有关规定参加失业、医疗、养老等社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。退役士兵（转业士官 ...
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完成当地政府分配的接收安置任务。接收安置退役士兵的用人单位应按照有关规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立社会保险关系，其军龄及待安置期间（最长不 不能享受当地城镇退役士兵的待遇。城镇退役士兵非个人原因未能及时安置的，由当地人民政府按照不低于当地群众最低生活水平的原则发给生活补助费；由于接收单位原因导致 ...
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完成当地政府分配的接收安置任务。接收安置退役士兵的用人单位应按照有关规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立社会保险关系，其军龄及待安置期间（最长不 不能享受当地城镇退役士兵的待遇。城镇退役士兵非个人原因未能及时安置的，由当地人民政府按照不低于当地群众最低生活水平的原则发给生活补助费；由于接收单位原因导致 ...
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补偿金。第十六条城镇退役士兵安置到单位后，接收单位必须依规定与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。非本人原因，所有接收单位2年内不得安排其待岗和下岗。第 投保年限；在工资和福利待遇方面，享受所在单位同工龄、同工种的职工待遇。第十八条城镇退役士兵在待分配期间，由各地人民政府按照不低于当地最低生活水平的 ...
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士兵，当地政府应责成接收单位从下达接收通知之日起，按当地最低工资标准发给生活费。对不完成安置任务的单位，不得评为“双拥”先进单位。(四ぉ退役士兵无论分配 进行技术培训。接收安置单位要按规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内，用工单位不得随意辞退。退役士兵合同期满后需要再就业时，劳动部门应优先介绍就业。 ...
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缓征：(一)正在全日制学校就学的；(二)本人是维持家庭生活的唯一劳动力或者其劳动收入是家庭生活主要来源的；(三)残疾军人子弟和革命烈士子弟(但本人自愿的 的档案工资和同类职工转正、调资、晋级待遇，原劳动合同有期限的，合同期限在服役期间顺延；(三)城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低 ...
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的单位要在接到安置档案(介绍信ぉ一个月内，按照有关规定办好手续，与退役士兵签订劳动合同并安排其上岗。为确保退役士兵第一次就业，接收单位在安置时不对其进行 的当月起发放，转业士官的工资从部队停发工资的下月起发放。因组织原因未落实工作单位的，由当地政府按照不低于当地城市居民最低生活保障水平发给生活补助费； ...
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，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵，应按照国家有关规定参加当地各项社会保险，享受社会保险待遇。退役士兵在城镇就业后，其军龄连同 上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产的，要 ...
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，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵，应按照国家有关规定参加当地各项社会保险，享受社会保险待遇。退役士兵在城镇就业后，其军龄 日起，转业士官自部队停止供应的第2个月起，由当地政府按照不低于当地最低生活水平的标准发给当年生活补助费。(四ぉ做好退役士兵教育培训工作，提高退役 ...
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