合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同。并为退役士兵依法办理各项社会保险，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄，与参加 的县(区ぉ劳动就业服务机构一年内优先推荐安排再就业，生活困难符合条件的，要及时纳入城镇居民最低生活保障范围。(八ぉ农村退役士兵要继续按照《培养和开发使用 ...
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落实《中华人民共和国军事设施保护法》。保护军事设施，人人有责。采取有效措施，杜绝发生破坏军事设施的事件，一旦发生事件，要及时依法处理。在各种非城市建设统一 家属应优先安排上岗，符合条件订立无固定期限劳动合同的，应当给予订立无固定期限的劳动合同；对因企业破产而失业和困难企业的富余职工，属于军队干部家属的 ...
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第一条 (目的和依据)为了有效开展引进国外专家工作，推动国际人才交流，促进本市经济建设和社会发展，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二 ；(五)费用及其支付方式；(六)违反合同的责任；(七)合同变更、解除和终止的条件；(八)合同发生争议时的解决方法；(九)合同使用的文字及其效力；(十) ...
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落实《中华人民共和国军事设施保护法》。保护军事设施，人人有责。采取有效措施，杜绝发生破坏军事设施的事件，一旦发生事件，要及时依法处理。在各种非城市建设统一 家属应优先安排上岗，符合条件订立无固定期限劳动合同的，应当给予订立无固定期限的劳动合同；对因企业破产而失业和困难企业的富余职工，属于军队干部家属的 ...
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，为其经营活动创造必要的条件。第五条司法行政部门要为军队饮食保障提供法律服务，指导军队与饮食保障单位按照法律程序签定合同，并监督合同执行规定。在军队执行 纳入区域卫生规划，盘活区域卫生资源，优化配置，提高区域内面向社会开放的卫生资源服务质量和有效供给能力。第三十七条对医疗设施配套、技术力量较强，符合 ...
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劳动法》的有关规定，与退出现役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退出现役士兵不能按时上岗的，从 流动性大，安置地与生活地、择业地分离的现象，采取有效措施，做好教育、管理和服务工作。各地对符合转业条件的士官，本人要求并经批准作复员安置的， ...
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单位职工人数、经济效益和用工需求等实际情况，科学合理地制定安置计划，并采取有效措施予以落实，确保城镇安置对象第一次就业。一些行业和部门片面强调局部利益， 。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退出现役士兵符合城镇安置条件、在城镇安置就业的，应按照国家有关规定依法参加当地各项社会保险，缴纳 ...
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的退役士兵，要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务 技能培训和学历教育，努力提高科学文化水平和职业技能素质，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。各级教育培训机构要对退役士兵参加职业技能培训实行优惠政策， ...
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片区进行微循环改造 把部分小区道路改造成出入性或集散性支路，并将部分有条件的支路改造成城市次干道，使其承担起片区内车辆出入和集散功能。 水平 提高我市公交服务水平 特区内(主要是巴士集团ぉ公交服务水平年内要达到：1.公交有效投诉率下降50%；2.特区内公交线网覆盖率要从现有的90%提高到98%；3. ...
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生产能力核定专项安全评价方法，对危险因素进行风险评价，││该生产线在保持安全评价等级为“安全级”的条件下，生产线具备的最大产能为万吨││/年。 │││└─────────────────────────────────────────┘若生产区内有多条生产线参与核定，则应分别填写。...
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