精神，采取相应措施，解决退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制出现的新情况、新问题，本着退伍义务兵安置工作既要有利于国家经济建设，又要有利于国防 全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期合同，则应当允许。在合同期内，用工单位不行随意解除 ...
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报市人民政府批准；农村义务兵家属优待金发放标准，由区、县(市)人民政府根据当地实际情况确定。第二十四条市区城镇义务兵家属优待金实行社会统筹，筹集不足部分由市、 农村招收工人、招聘干部时，同等条件下应当优先录用退役士兵。第四十九条实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同 ...
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合同制度，对军队干部家属应优先安排上岗，符合条件订立无固定期限劳动合同的，应当给予订立无固定期限的劳动合同；对因企业破产而失业和困难企业的富余职工， 其生活达到当地群众中等以上水平。第二十六条 各级政府坚持每年组织工作组检查拥军优属若干规定的执行情况，对这项工作做出显著成绩的单位和个人进行表彰、奖励。...
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精神，采取相应措施，解决退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制出现的新情况、新问题，本着退伍义务兵安置工作既要有利于国家经济建设，又要有利于国防 全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期合同，则应当允许。在合同期内，用工单位不行随意解除 ...
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人事、劳动保障部门要根据当年随军家属的年龄、文化水平、技能特长、择业意向等情况建立专门档案，建立随军家属就业信息网络，实行分类指导，做好跟踪服务。各级人才 和税收等优惠政策。凡批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动(聘用ぉ合同的随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。 第十三条 有生产任务的企业，一般 ...
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招聘和录用工作人员时，同等条件下应优先录用退役士兵。第十六条对政府给予就业安置的退役士兵，用人单位要与其签订不少于2年的《劳动合同》或《聘用合同》，不 一条退役士兵具有下列情况之一的，安置部门不负责安置：（一）档案材料弄虚作假的；（二）不服从分配，逾期3个月不到安置单位报到的；（三）无正当理由，本人 ...
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部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性 人民政府下达的安排退役士兵工作任务的；（二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的；（三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。第五 ...
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退役士兵自谋职业证》，3年内免交下列费用：(一ぉ工商部门收取的个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记ぉ、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。(二ぉ税务部门收取的税务登记证工本费。(三ぉ城管部门收取的占道费。(四ぉ卫生部门收取的民办医疗机构管理费、退役士兵本人的预防性健康 ...
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准则 该标准中大部分技术已经过时，可由EJ/T 1039-1996代替.131 EJ/T960-95 核工业合同评审 可采用GB/T 19001-2000，132 EJ/T966-95 核电信息系统数据库开发规范 无使用价值.133 EJ/T987-96 核材料管制帐目和衡算管理数据代码与采集格 由 ...
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团体有编制空缺的，在同等条件下，应优先安置随军家属。 第十二条用人单位接收随军家属时应与随军家属签订3年以上劳动合同，随军家属本人要求签订短期劳动 工作摆上重要议事日程，结合本地实际，制订具体措施和办法，并监督检查有关政策落实情况。各部队要主动配合地方政府和用人单位，做好随军家属的劳动就业和社会保障 ...
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