单位应在工种上给予照顾，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的，应征得当地民政部门同意，其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残抚恤金 在与其他公民同等条件下，享有就业、入学、入伍、救济、贷款、分配住房等方面优先照顾的权利。革命伤残军人从事农业生产的，分别不同情况减免农业税、各项公益事业 ...
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部门和单位，应根据工作需要和转业干部本人的德才条件、专业特长及在部队任职情况，合理安排使用。对在部队荣立二等功以上以及长期在边防、海岛、高原、沙漠 的待遇。凡当年分配安置的退伍军人，应按规定签订劳动合同，建立劳务关系，如退伍军人本人要求签订无固定期限劳动合同的，应予同意。因接收单位责任造成退伍军人不能 ...
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。各部队要深入调查研究，掌握服役期满士兵的思想特点和精简撤销单位士兵的思想情况，增强教育的针对性和有效性。要向广大退出现役士兵讲清国家改革建设的形势 接收退出现役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退出现役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 ...
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待遇，保证被安置人员与本单位职工享受同等待遇。对伤残退伍军人，无特殊理由的，不得解除或中止劳动合同。第二十条企业在劳动用工时，应照顾本单位的革命伤残军人 配偶，非本人原因，不得辞退或安排下岗。 企业发生破产、兼并、转让或经营困难等情况时，应妥善安置本单位的革命烈士家属、革命伤残军人、现役军人配偶。对需 ...
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在军队的职务等级、贡献、专业，结合当地实际情况合理安排工作和职务。党政机关接收师、团级军队转业干部数量较多且无空缺领导职数的，可按实际接收数量增加非领导 2年适应期。适应期内，非本人原因不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。自主择业军队转业干部的随调配偶，按照计划分配军队转业干部随调随迁配偶安置的 ...
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及'按系统分配任务，包干安置，指令性分配'的办法，在坚持公开、公正、择优分配的前提下，实行鼓励自谋职业政策。第四条 本办法适用于本市市区(含崇川区、港闸 在规定时间内为被录取的城镇退役士兵签订无固定期劳动合同，如本人自愿，也可签订有固定期劳动合同，非本人原因和其他特殊情况，不得随意辞退。第十八条 城镇 ...
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去”的原则，由原征集地接收安置。在服役期间家庭户籍所在地发生变迁或者其他特殊情况，经上一级安置工作机构批准，可易地安置。退役士兵的安置工作实行分级负责 应当约定给予不少于6个月的适应期。退役士兵首次合同期满，在同等条件下用人单位应当优先与其续订劳动合同。第二十三条鼓励城镇退役士兵自谋职业。工商、税务、 ...
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去”的原则，由原征集地接收安置。在服役期间家庭户籍所在地发生变迁或者其他特殊情况，经上一级安置工作机构批准，可易地安置。退役士兵的安置工作实行分级负责 应当约定给予不少于6个月的适应期。退役士兵首次合同期满，在同等条件下用人单位应当优先与其续订劳动合同。第二十三条鼓励城镇退役士兵自谋职业。工商、税务、 ...
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随着我市经济社会的发展和改革的深入，为了进一步做好新形势下的拥军优属工作，妥善解决拥军优属工作中遇到的新情况、新问题，结合我市实际，特作如下补充规定：一 伤残军人本人原因，应优先与其续签劳动合同。改制企业应按规定承担本单位革命伤残军人医疗保险费，或按规定为他们报销医疗费。无上级主管单位的，报当地政府， ...
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、文化修养等方面进行初审后，按应服兵役、缓服兵役、 免服兵役和不得服兵役等情况，签发《兵役登记证》 第五条 《兵役登记证》是适龄公民办理招工、招干、 ， 保留其原职工身份(劳动合同制职工经本人同意， 原单位应按服现役年限须延合同期限ぉ，并享受原单位在职职工转正定级调升工资等各项待遇。 第四章 安 置 ...
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