劳动合同必须由职工本人与用人单位的法定代表人或法定代表人授权的用人单位代表签订。劳动合同的内容必须符合《条例》的规定，并符合劳动行政部门规定的格式。第六条劳动 不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条劳动合同当事人一方因过错不能履行或不能完全履行劳动合同的， ...
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在风险移转到买方承担后遗失或损坏，买方支付价款的义务并不因此解除，除非这种遗失或损坏是由于卖方的行为或不行为所造成。第六十七条(1)如果销售合同涉及到货物 或今后交付的各批货物均为无效，如果各批货物是互相依存的，不能单独用于双方当事人在订立合同时所设想的目的。第二节损害赔偿第七十四条一方当事人违反合同 ...
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和军队的有关规章制度；(三)服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；(四)履行聘用合同，根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件；(五)团结协作， 的医疗期满后不能坚持正常工作的；(三)聘用单位移防或者被缩编、撤销，致使聘用合同无法履行的。依照前款第(二)项、第(三)项规定解除聘用合同的 ...
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第一条为了规范国防科学技术工业委员会（以下简称国防科工委）直属事业单位和主管社会团体（以不简称委属事业单位和委管社团）的人事劳动教育管理工作，根据国家有关法律法规和 原工作，也不能从事甲方另行安排适当工作的；（七）符合辞退条件的。第三十一条乙方受开除处分或被依法追究刑事责任的，聘用合同即自行解除。第三 ...
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常见病的一般诊疗处理，原则上以自我保障为主；对不能开展的诊疗项目和急、危、重症的处置，可实行定点合同医疗。(2ぉ参加医疗保险。远离军队医疗机构人员驻地已 实行劳动合同制度以后参加工作的合同制职工，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的，按在本单位工作年限，每满一年支付相当于1 ...
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十三条军队单位的物资采购必须优先保障，各供应(中标)单位要根据军队的需要，认真履行合同，保质保量，按时供应。军队遇有应急情况，要优先供应，全力保障。第五章 改革成绩突出的单位，给予表彰和奖励，对支援军队改革力度不大、效果不明显的单位，不能评为“双拥模范城(县)”。第十章附则第五十三条省级各有关部门与 ...
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的城镇退役士兵和已分配但未落实工作岗位的，或因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗且未发给生活费的，要督促各有关部门和单位按政策规定落实到位。( 劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动合同。并为退役士兵依法办理各项社会保险，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄，与参加 ...
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预购人有权在接到书面通知之日起三十日内，提出解除原商品房预售合同，并要求预售人按照原商品房预售合同的约定承担违约责任。商品房预购人在接到书面通知之日起 三十八条第一款规定，挪用商品房预售所得款项，造成商品房不能按预售合同约定的时间交付使用的，应当按照预售合同的约定承担违约责任。第四十七条开发企业有下列 ...
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社会主义市场经济体制的逐步建立和各项改革的不断深入，现行的随军家属就业安置政策已经不能适应形势发展的需要，为了贯彻落实《国务院、中央军委批转劳动保障部等部门 期限一般不得少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。6．接收安置随军家属的单位从接到人事或劳动部门安置通知书之日起30日内予以安置。 ...
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的；(二)二等甲级以上伤残的；(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；(五)故意犯罪 给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第五十五条 军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置 ...
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