部机关干部培训管理的正常渠道,把部机关干部的再培训及成人继续教育同驻外人员岗位培训紧密结合起来,多层次多渠道地培训驻外后备干部,逐步形成部机关干部“机关工作、继续 、思想上、行动上与党中央保持一致。(二)具有相关的专业技术职称及一定的相关工作经历,专业会计应持有《会计证》。(三)外语能够应付日常工作和 ...
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军队以外的专业技术人员和其他人员。 战时根据需要,可以从士兵、征召的预备役军官和非军事部门的人员中直接任命军官。 第十条 人民解放军实行经院校培训提拔军官 培训不能满足需要时,应当通过其他方式,完成规定的继续教育任务。 第三章 军官的考核和职务任免 第十一条 各级首长和政治机关应当按照分工对所属军官 ...
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接收普通高等学校毕业生; (三)由文职干部改任; (四)招收军队以外的专业技术人员和其他人员。 战时根据需要,可以从士兵、征召的预备役军官和非军事部门的 专业技术军官每晋升一级专业技术职务,应当经过与其所从事专业相应的院校培训;院校培训不能满足需要时,应当通过其他方式,完成规定的继续教育任务。 九、第 ...
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。接收军队转业干部的企事业单位,应当参照干部本人原军队职务聘任到领导和管理或专业技术人员岗位上,并给予2至3年的适应期。适应期内,非本人原因不得随意 重要内容,纳入本地区、本部门、本系统干部培训教育规划。军队转业干部的专业培训,一般由省、自治区、直辖市按系统、专业编班集中组织实施,有的可采取条块结合和 ...
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主管部门和聘用单位协助地方卫生行政部门监督管理。军队合同制护士执业期间的业务管理、继续教育及医疗事故纠纷,由军队聘用单位及其卫生主管部门进行管理和处理。军队 护士执业证书》,并经注册的在军队医疗机构从事医疗护理工作的军队护理专业技术人员。 第三条军队护士依法履行职责,受法律保护,享受国家护士同等资格。 ...
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以上单位,服现役未满规定年限的编余士兵(除保留个别专业技术尖子、紧缺专业技术骨干、经院校2年以上培训服现役未满10年的士官和军级以上单位树立的 工作。各级人民政府及其有关部门要结合当地实际,采取有效措施,在生产服务、技术指导、教育培训、农用物资供应、农副产品收购等方面给予支持。对生产、生活、住房方面确 ...
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人民武装干部和民兵干部;(五)确定服军官预备役的非军事部门的干部和专业技术人员。第二十八条军官服现役和服预备役的最高年龄由《中华人民共和国现役军官法 经济补助。义务兵退出现役,安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训,经考试考核合格的,发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业 ...
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条件:年满16周岁,身体健康具有初中以上文化程度,现实表现好,经过一定的专业技术培训,取得职业资格证书或岗位合格证书者。第八条招收录用职工,由人武部根据 队伍的政治、业务素质。第十七条职工培训的内容为文化教育、职业技术教育和管理人员、专业技术人员的继续教育。职工培训应以技能培训为主,主要采取岗位培训、 ...
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民兵。二十八岁以下的退出现役的士兵和经过军事训练的人员,以及选定参加军事训练的人员和军地通用专业技术人员,编为基干民兵。其余十八岁至三十五岁符合服兵役 。对年大体弱或其它原因,不适宜继续做民兵工作的专职人民武装干部,由所在单位妥善安排。第二十八条对专职人民武装干部的培养教育,主要通过集训、刊授、函授、 ...
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民兵。二十八岁以下的退出现役的士兵和经过军事训练的人员,以及选定参加军事训练的人员和军地通用专业技术人员,编为基干民兵。其余十八岁至三十五岁符合服兵役 对年大体弱或其它原因,不适宜继续做民兵工作的专职人民武装干部,由所在单位妥善安排。第二十八条 对专职人民武装干部的培养教育,主要通过集训、刊授、函授、 ...
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