的提高。第十一条非公有制企事业单位可参照国有企事业单位实行专业技术职务聘任制,按照“自主设岗、自主聘任、自主管理、自我约束”的原则,在经评审或统一考试 单位自主确定。各级政府人事职改部门在聘任管理方面给予指导。第十二条非公有制企事业单位应建立健全专业技术人员考核制度,加强对受聘人员的考核工作,建立专业 ...
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其他有评审权的单位进行评审。第十七条专业技术职务和工人技术职务的聘任手续,由各单位自行办理。第十八条技术工人的考工定级,按属地原则参加当地 章劳动工资管理第三十九条委属事业单位实行事业单位工资制度,委管社团参照事业单位工资制度执行。其中,专业技术人员实行专业技术职务等级工资制;管理人员实行职员职务等级 ...
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请遵照执行。《军队转业干部安置暂行办法》的颁布实施,是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措,是建立适应社会主义市场经济需要的有中国特色退役军官安置制度的 的军队转业十部,根据地方工作需要和本人志愿,可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。第二十七条 国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人 ...
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本职工作的思想理论水平、专业技术知识和实际工作能力。 (五)身体健康。第四条 文职干部实行任命和聘任相结合的制度,按编制员额和编制职务等级配备。文职干部 提前离开军队,经教育仍继续坚持的,视情节给予必要的纪律处分,直至撤销职务。第二十二条 根据国防建设需要,军队可以安排下列文职干部转业地方工作: (一 ...
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);(五)长期从事飞行、舰艇部队工作的。第十三条 专业技术干部应尽量对口安排。因指标限制聘任转业干部专业技术职务确有困难的,可报有关职改部门批准,适当 其录用及人员的调入工作。第二十四条 转业干部接收安置工作,应实行公开办事制度,即公开广州市接收安置军队转业干部的条件,公开分配计划,公开安置政策,公开 ...
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定编定员的基础上,确定合理的高、中、初级专业技术职务的结构比例,每年都可正常进行专业技术职务的评定和聘任工作。要实行评、聘分开的原则,既要按 ,要逐步试行按合同、项目(课题)进行事前、事中、事后审计监督,并制定相应的制度和办法,促进审计工作制度化。国防科研单位的经济核算,必须严格遵守国家财经法规和有关 ...
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定编定员的基础上,确定合理的高、中、初级专业技术职务的结构比例,每年都可正常进行专业技术职务的评定和聘任工作。要实行评、聘分开的原则,既要按 ,要逐步试行按合同、项目(课题ぉ进行事前、事中、事后审计监督,并制定相应的制度和办法,促进审计工作制度化。国防科研单位的经济核算,必须严格遵守国家财经法规和有关 ...
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进入攻坚和实施阶段,尤其是省级以下党政机关精简机构和人员,事业单位深化用人、分配制度改革和国有企业减员增效等,军队转业干部安置工作面临的矛盾和困难比较突出,任务 或自办企业。接收军队转业干部的企事业单位,应当参照干部本人原军队职务聘任到领导和管理或专业技术人员岗位上,并给予2至3年的适应期。适应期内, ...
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