使用临时工，可根据工作需要和实际情况自行确定，但必须签订用工合同，严格手续，加强管理。临时工不得安排在干部岗位上工作，尤其是不得从事人事、财务、秘书以及 ６０％作为事业发展基金，４０％作为奖励福利基金。第十六条关于招待所及所属公司的财务管理问题。（一）财务独立核算，实行企业化管理的招待所，应执行企业 ...
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不丢失文件，不泄密。(六)公章管理制度。各驻外办事处的行政公章(含各种业务专用章和下属机构公章)必须指定专人保管，不得盖空白介绍信或信笺，更不得携带公章 临时工，可根据工作需要和实际情况自行确定，但必须签订用工合同，严格手续，加强管理。临时工不得安排在干部岗位上工作，尤其是不得从事人事、财务、秘书以及 ...
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