救灾；（二）因工作需要确需调整其工种、岗位、任务的临时性调动，以及临时外派工作。第九条劳动合同双方当事人在合同期限届满时，经协商同意，可以续订劳动合同。续订 责令补签或责令限期报备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工，依照本办法执行。第 ...
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对其所担任的职务予以调整：(一)在外地已领取营业执照的；(二)与用工单位已签定一年以上劳动合同的；(三)已离开常住户口所在地的市、县一年以上的。第十 民兵组织的民兵预备役外来人员，应当参加当地民兵组织的组织整顿和集结点验。进行临时编组的民兵预备役外来人员，仍参加原民兵预备役组织的组织整顿和集结点验。第 ...
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需经费，应当纳入财政预算，主要用于退伍义务兵的接待、转送、培训、社会保险和临时困难补助。前款经费，实行专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。第六 劳动合同制企事业单位工作的，均实行劳动合同制。安置单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动 ...
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转服、免服、不服预备役等情况。第十八条 适龄公民在办理待业、就业(含临时就业)、就学、申请出境、申请宅基地和办理工商营业执照、驾驶执照等手续时，必须向 ，服役期间用工单位不得与其解除劳动关系。退役后回原单位的，或者经人才劳动市场录用的原先工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上劳动合同。愿回 ...
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倒卖。 三、就业服务(一ぉ具备资质条件的就业培训及职业教育机构，要根据市场用工的需求，为自谋职业的城镇退役士兵提供职业技能培训。对个人参加职业技能培训 二ぉ自谋职业的城镇退役士兵被用人单位招聘录用的，用人单位应当及时与之订立劳动合同，并按规定为其建立、接续社会保险关系，缴纳社会保险费用。(三ぉ自谋职业 ...
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跨类增加经营范围。对城镇退役士兵从事临时性、季节性、流动性经营的，可以核发临时营业执照。五、税收(八ぉ为安置自谋职业的城镇退役士兵就业而新办的服务型企业 安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征的 ...
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人民政府和有关部门要认真做好退役士兵待安置期间的管理教育工作，及时组建退役士兵临时党、团组织，开展正常的组织生活。要紧密联系退役士兵思想实际，组织他们认真 和社会保障局有关规定执行。分配到各单位的退役士兵随单位用人制度改革实行劳动合同制度。所有接收安置退役士兵的企事业单位，都要按照国家有关规定，确保 ...
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义务。各级政府的复员退伍军人安置办公室要根据当年退役士兵总量、单位人数、经济效益和用工需求等，科学合理地拟订安置计划，报同级人民政府批准后下达。各级人民政府有关 退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在 ...
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服务单位的联系，增强接待服务工作功能，提高接待效益。(五)全面建立新型人事和用工制度。按照“老人老办法、新人新办法”的原则，尽快建立起符合时代要求的人事和 人员，结合机构改革办理离岗、退休等手续；现有服务人员依所订合同进行全面清理；坚决清退临时借用人员；对在编不称职人员由人事、劳动部门清退回原单位安置 ...
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