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矛盾日益突出。根据党的十五大提出的政府机构改革的任务,党和国家机关大批干部需要分流安置,使得过去接收军队转业干部的主渠道相对变窄。二是新的用人机制与 改革情况,合理确定军队转业干部的待遇。军队转业干部的工资待遇,计划分配到党政机关、事业单位的,按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或同等条件人员的 ...
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,精减人员,国有大中型企业深化改革,人员分流情况,今年的安置工作将面临十分严峻的形势。各级政府、各部门、各企事业单位要从讲政治的高度,从党和国家的 、包干安置'原则,实行指令性计划。3、所有机关、团体、企业、事业单位(包括中央、省驻市单位ぉ,不分所有制性质和组织形式都有接收退役士兵的责任和义务,都要 ...
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95.2%。密切协调,搞好配合,确保军转安置任务落到实处。近年来,军转安置工作面临党政机关机构改革、人员分流事业单位推行人事制度改革、企业经营困难等问题,为 、工资套改等重点、难点问题落实情况的督促检查工作。2000年以来,中直系统和省属部门先后有5家单位,以市区单位人员超编为由,把7名军转干部安排 ...
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市人民政府,各旗县人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位: 根据《国务院、中央军委关于做好2000年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发(2000ぉ29 、主动配合。各地区、各相关单位都要从大局出发,正确处理机构改革、人员分流、职工下岗与安置退役士兵的关系,确保安置任务的完成。凡完不成安置 ...
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单位认真贯彻落实国家、省退役士兵安置工作的各项方针、政策,在分流压力大、安置困难多的情况下,讲政治、顾大局,圆满完成了每年度分配到本单位人员调动和审批招工手续;属于机关事业单位的,省人事厅两年内冻结其人员调动和招聘。同时省政府复员退伍军人安置办公室将按照《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国 ...
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安置单位中,由省下达计划的单位和市直机关、团体单位为第一档,市直事业单位为第二档,市直企业单位和省下达计划的人民保险公司和人寿保险公司为第三档。 退役士兵上访或发生其它非正常问题的,单位或部门一把手要负主要责任。决不能因机构精简、人员分流、职工下岗等原因,影响退役士兵安置任务的完成。要加强对安置工作 ...
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再逐步调整安排,非本人原因不得分流。政法和执法监管部门在调整管理体制和人员结构中,要首先安置军队转业干部。事业单位要尽可能多的接收安置,满编 和培训,教育等有关部门要在培训组织、教学师资等方面给予大力支持,财政部门根据培训情况给予一定补助。 宁夏回族自治区党委办公厅人民政府办公厅二○○一年七月十八日...
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转业干部,以后逐步调整安排,非本人原因不得分流事业单位要积极承担军队转业干部安置任务,有增员计划或自然减员数的单位,要优先从军队转业干部中补充,接收 单位所需人员,应优先考虑安排军队转业干部。编制满员或超编的事业单位接收安置军队转业干部,按实际接收人数相应增加编制和工资总额,由各地根据实际情况核编。 ...
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,鼓励自谋职业和供需见面、双向选择。 鉴于今后的退伍安置情况,自2001年起,市直所属退伍义务兵除《中华人民共和国兵役法》和有关安置政策规定的特殊照顾对象外,一律安置到企业单位。 所有机关、团体、企业、事业单位,不分所有制性质、组织形式和隶属关系,都有按照国家有关规定安置退役士兵的 ...
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政策,并实行指令性分配,确保城镇退伍士兵的第一次就业。所有机关、团体、企业、事业单位,不分所有制性质和组织形式,都有接收退伍士兵的责任和义务,都要 省“双退”领导小组办公室要及时了解和掌握各地、各部门的接收安置情况,对于拒绝接收或完不成退伍安置任务的单位,要追究其领导者的责任或予以处罚。一些行业和部门 ...
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