专业技术职务的评聘和专业技术人才、技能人才的管理，分别按照《国防科工委委属单位专业技术职务评聘工作管理暂行规定》（科工人字１１９９９」３８３号）和《国防科工委 ：国务院部委规章（2）条第五十条委属事业单位和委管社团工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同等事由，与单位发生人事争议的，可先协商解决。协商不成 ...
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聘用的时间，计入其工作年限(工龄)。第八章 聘用关系的终止和解除第四十二条 文职人员聘用合同终止的，聘用单位应当报有审批权限的机关备案；解除文职人员 办理人事行政、档案和社会保险等关系的转移手续。第五十三条 文职人员符合国家规定的事业单位同类岗位人员退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障 ...
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进行双向选择。达成协议的，应在8月底前签订两年以上劳动合同(事业单位为聘用合同ぉ，并到劳动保障或人事部门办理有关用人手续。凡因个人原因在 再就业工作的意见》(锡委发(2002ぉ64号ぉ和《市政府关于进一步完善下岗失业人员再就业优惠扶持政策的实施意见》(锡政发(2003ぉ240号ぉ中关于对吸纳大龄就业 ...
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是指由本市政府部门、大专院校、社会团体、企业事业单位等根据有关的项目协议或者合同聘用的在国外担任高级职务(包括曾担任高级职务)或者具有丰富实践经验、特殊技能的国外各类专业人员。第三条 (管理原则和管理部门)本市引进国外专家工作实行统一管理与分级、分部门管理相结合的原则。 ...
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用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第三十条 中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。 措施，为其就业创造条件。第三十二条 党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业干部工作的岗位，应当优先录用、聘用 ...
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，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。 执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的；（二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的；（三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。第五十 ...
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实际接收人数相应增加编制和人员工资总额计划。实行聘用制的单位与军队转业干部签订聘用合同，有关聘用期限应按照《北京市事业单位聘用合同制试行办法》(京政办发[2002] 本市的有关规定，认真落实军队转业干部安置的各项政策规定。各区县、各单位可在政策规定的范围内，结合实际制定具体办法。军队转业干部安置到机关 ...
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我市培养锻炼干部的基地。1、科级及科级以下工作人员实行聘用合同制。在定编限额内，主要从市直各行政事业单位选聘，一些经营性管理岗位重点可在驻在地公开选聘 。聘用期满能胜任本职工作者可以续聘；合同期满不再续聘或被解除聘用合同的，原则上回原单位安排工作。2、经营实体按企业体制运行。今后经营实体停止调入固定 ...
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七条驻外办事处使用临时工，可根据工作需要和实际情况自行确定，但必须签订用工合同，严格手续，加强管理。临时工不得安排在干部岗位上工作，尤其是不得从事人事 的情况报主管部门备案。（五）根据《自治区财政厅印发〈关于自治区级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》（桂财文字〔１９９６〕４号）规定， ...
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的情况报主管部门备案。(五)根据《自治区财政厅印发〈关于自治区级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》(桂财文字(1996)4号)规定，驻外办事处 按《国家公务员暂行条例》和《国家公务员奖惩暂行规定》执行；属工勤人员系列(含聘用)的参照上述规定和条例执行。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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