，发挥他们的作用，使他们安度晚年。第三条军队离休退休干部休养所是民政部门领导下的事业单位，承担军队离休退休干部服务管理的具体工作。各级民政部门对干休所的工作要加强 和理解，加强团结。第十条干休所的机构设置要精简。工人的比例必须高于干部。选配工人要实行合同制。有条件的地方，对所长可实行公开招聘。第十一条 ...
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发挥他们的作用，使他们安度晚年。第三条 军队离休退休干部休养所是民政部门领导下的事业单位，承担军队离休退休干部服务管理的具体工作。各级民政部门对干休所的工作要 和理解，加强团结。第十条 干休所的机构设置要精简。工人的比例必须高于干部。选配工人要实行合同制。有条件的地方，对所长可实行公开招聘。第十一条 ...
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的职工一般应有试用期，期限不得超过6个月。(五ぉ各区、县人民武装部招用农民合同制工人时，必须报天津警备区后勤部审查，并按天津市劳动局有关规定履行招用手续。 三 。经市劳动鉴定委员会鉴定丧失工作能力、又不具备退休条件的，应当退职。(二ぉ各区、县人民武装部的职工退休后，按照国家和天津市的有关规定享受相应的 ...
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制定本规定。第二条本规定所称人武部职工是指人武部在职的固定工(包括编内全民合同制工)。第三条省军区后勤部负责全省人武部职工的统一管理工作。军分区后勤部负责本 、招收录用条件和程序确定招收录用对象，报军分区后勤部审批，并由当地劳动部门办理有关手续。第九条招收录用职工，一律实行劳动合同制。用工单位与被招收 ...
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待遇的依据。 第五章职工工资待遇与安全卫生第二十三条人武部职工执行军队全额拨款事业单位工资标准，享受本人标准工资15％的军队服务津贴。 第二十四条人武部职工 鉴定完全丧失劳动能力的。 第三十四条不具备退休条件的职工，经同级劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的工人，应该退职。 第三十五条人武部职工退休、 ...
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劳动部门批准后，公开招工，择优录用。今后老工人退休接班的子女，也实行劳动合同制。学校有权按国家规定奖惩、解雇、开除工人。4、在有编制的前提下 ，实行“总额包干和专项补助费”的办法。根据国务院国发〔1984〕55号文件关于“事业单位发放奖金暂按现行办法执行”的规定，结合我省高等院校的实际情况，为了进一步 ...
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和补贴标准的调整均应包括移交政府安置的军队无军籍退休退职职工在内，所需经费由安置地财政解决。对符合退休条件的职工，仍按国家民政部、财政部、卫生部、 参加社会保险，对1986年10月1日后参加工作的劳动合同制工人，由于种种原因未缴或停缴养老保险费的，军队各单位和地方社保部门要认真清理，由职工所属单位负责 ...
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工作，在各级人民政府领导下进行。市和区、县人民政府应建立退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组，下设办公室(以下简称安置办公室)，负责退伍义务兵接收安置的日常工作。 。第十二条退伍义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位职工(含合同制工人)，退伍后回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时 ...
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把安置任务完成好。二、对随军前有正式工作的干部家属(含全民和集体所有制单位的合同制工人，下同)，应继续按照《国务院、中央军委批转人事部、总政治部等部门关于妥善解决军官 原单位工作。三、对随军前没有正式工作的干部家属，企业、事业单位招工时应在同等条件下优先录用，并按国家规定办理有关手续。四、对随军后确实 ...
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工作，在各级人民政府领导下进行。市和区、县人民政府应建立退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组，下设办公室(以下简称安置办公室ぉ，负责退伍义务兵接收安置的日常工作 第十二条 退伍义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位职工(含合同制工人ぉ，退伍后回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时 ...
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