可以累计计分。认定艰苦、边远地区以《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001ぉ14号ぉ和《 %。对考核成绩有异议者,在公布成绩后3日内向军转安置部门提出复核。 三、录取办法1、公布计划。军转安置部门依据市区行政、事业单位的编制 ...
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的基本条件:(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;(二)忠于职守,勤奋工作,服从领导,顾全大局,能与他人团结共事;(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的 工定级,按属地原则参加当地组织的考试和考核。第六章岗位聘用第十九条委属事业单位和委管社团实行聘用制。第二十条聘用工作人员要在批准的编制内、按照岗位 ...
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性质和职能第一条驻外办事处是自治区人民政府的派出行政办事机构,代表自治区人民政府进行工作。第二条驻外办事处的主要职能(一)按照自治区党委、自治区人民政府的要求 1)条第九条驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行,所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联法规:国务院 ...
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加强对自治区人民政府驻外办事处(以下简称驻外办事处)的管理,使驻外办事处的各项工作进一步制度化、规范化,更好地为我区改革开放和现代化建设服务,特制定本暂行 1)条第九条 驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行,所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联法规:国务院 ...
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,提高退役士兵的综合素质和就业竞争能力。对退役后3年内报考国家公务员、事业单位工作人员的退役士兵,在同等条件下优先录用。(四)扶持和帮助返回农村的 领导亲自抓,负总责,严格落实领导责任制和责任追究制度。要把退役士兵安置工作与领导班子考核、领导干部政绩评价、双拥模范城(县)评选结合起来。对没有完成安置 ...
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检查和审计。(二)驻成都、重庆办事机构和办事处后勤服务中心实行会计委派制。会计人员由市财政局委派或指派,实行“收支两条线”的管理办法,重大财务开支应报请 必须做到责任明确,限期清算。六、逗硬工作考核(一)驻外办事机构工作人员的考核奖惩,严格按照机关事业单位工作人员有关管理规定执行。(二)驻外办事机构 ...
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优先录取。义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的,服役期间保留人事关系或者劳动关系;退出现役后可以选择复职 ,安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训,经考试考核合格的,发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退出现役义务兵就业享受 ...
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条件、期限,分别依照本法第十六条、第十七条规定的权限逐级晋升;经考核不具备晋升条件的,根据驻外外交机构的意见,经派出部门批准,延期晋升。 驻 人员配偶为国家机关、事业单位在编人员,国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司人员或者现役军人的,随任期间和结束随任回国后在原单位的工作安排,按照国家规定 ...
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联络制窗口单位17家(市国资委、市旅游局、市体育局、市教育局、市司法局、市事业单位登记管理局、市人事局、市人口和计划生育局、市粮食局、市档案局、市科技局、市外侨办 监察年度绩效考核情况(15分);(三)大厅窗口单位(含分厅)工作人员年度考核综合情况(15分);(四)群众评议情况(含分厅)(15分);( ...
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,优先录取。“义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的,服役期间保留人事关系或者劳动关系;退出现役后可以选择复职 ,安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训,经考试考核合格的,发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退出现役义务兵就业 ...
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