在待岗期间按以下办法管理：（一）待岗人员应遵守所在单位的各项规章制度，参加有关学习、培训，认真完成单位安排的临时．作任务；（二）待岗人员经学习或培训并 号）执行。第四十一条委属事业单位负责本单位各类人员的工资管理。各单位应按照国家和国防科工委关于工资管理和内部分配制度改革的有关规定，加强工资管理，搞活 ...
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，协助市内企业拓展省内外市场；做好重点项目的跟踪、服务工作；负责驻外办事机构所在地的我市企、事业单位的协调服务工作；调查并协助解决相关投资者反映的 一)驻外办事机构要严格执行国家有关法律、法规和财务管理规章制度，建立健全各项内部财务管理制度，按相应的财务规则及会计制度进行财务管理和会计核算。每月7日前 ...
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主任负责全面工作，副主任协助主任工作。第四条驻外办事处要强化内部管理，建立健全各项规章制度。（一）学习制度。驻外办事处要定期或不定期组织全体工作人员 九条驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行，所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联法规：国务院部委规章（2）条第 ...
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做好人武部职工管理工作。第四条人武部职工管理工作应从实际出发，健全规章制度，实行科学管理，加强思想政治工作，建设一支具有较高的思想政治觉悟、较高的 1996)5号)核定。第六条人武部确因工作需要招收劳动合同制职工，必须控制在本单位编制员额以内，由省军区后勤部审批，并报省劳动厅备案。招收录用职工，应面向 ...
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：? (一)农村民兵担负国防工程维护管理任务的，根据其承担任务的工作量，按照当地同等劳动力的收入水平享受误工补贴；? (二)企业、事业单位民兵担负国防工程维护管理任务 ；? （二）盗窃、抢夺、抢劫国防工程内部装备、物资、器材的；? （三）泄露国防工程秘密的，或者为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买 ...
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，积极配合军队后勤部门做好人武部职工管理工作。 第四条人武部职工管理工作应从实际出发，健全规章制度，实行科学管理，加强思想政治工作，建设一支具有较高 职工工资待遇与安全卫生第二十三条人武部职工执行军队全额拨款事业单位工资标准，享受本人标准工资15％的军队服务津贴。 第二十四条人武部职工一律实行工资基金 ...
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。鼓励军工科研院所与企业以股份制的形式组成实体。实行企业化管理的军工科研院所，经核定后仍可享受国家给予科研事业单位的各项政策。(四ぉ大力支持科技企业的 岗位培训计划和规划，由专人负责组织实施，提高军转民队伍的综合素质和业务水平。 六、完善各项规章制度，加强知识产权管理(一ぉ军工科研院所要认真贯彻落实《 ...
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精神状态。7?法律法规教育。认真学习国家和军队的法律法规和有关规章制度，增强遵纪守法观念，提高依法履行国防义务的自觉性和依法办事能力，自觉用法律、法规和纪律 路、护林和保护国防工程活动，保卫重点目标和要害部位的安全。搞好军警民联防，确保本地区、本单位的社会秩序。积极维护民族团结，维护祖国统一，反对民族 ...
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制定。(二ぉ职工养老、医疗、失业保险统筹及再就业安置。为保障驻桂部队机关事业单位职工退休、失业后的基本生活，确保部队稳定和职工合法权益，对上述单位职工 部门的监督管理。对违反国家、军队有关法律和规章制度的，由军地监管单位和有关部门处理。军队干部在地方购房。军队住房保障实行货币化后，军队干部持有效证件到 ...
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政策和有关规定；(二)制定本辖区内的国防工程军民共管工作规划、计划和规章制度，并监督执行；(三)组织指导本辖区内的国防工程军民共管工作；(四)与地方政府 的收入水平享受误工补贴；(二)企、事业单位民兵担负国防工程维护管理任务的，原享受的工资、奖金和福利待遇不变；(三)其他人员担负国防工程维护管理任务的 ...
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